（没有适用期）。当时和企业只是口头谈了工资《2500.00》，找过公司人事要求签合同，但其只答应签当地最底保障的合同（明显赖皮）。因此没有签劳动合同。 企业工作至今，现对公司的许多苛刻的规定不满，想辞职，企业要求至提交辞职报告之日起再工作一个月，方可离职并付全部工资，否则就要扣押一个月后付工资，现在想 ...
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很差，上个月通知所有的人要进行工资调整，并要求我们签工资调整的补充协仪（实际上变相的降低了我们的工资），同时前一个月的工资按照新的工资调整已经发到我们工资 薪资调整呢？公司回答：是的。（但是续签劳动合同是一个月后的事，而再过一周公司会对不接受工资调整的人采取措施，之前我已经以书面的形式表示不接受公司的 ...
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经审核后，对合格应征者发出“初试通知单”，通知前来本公司接受初试。（2）不合格应征资料，归档一个月后销毁，但有要求退件者，应给予退件。为了给社会大众一个好 资料袋中。（五）新进人员在试用期中，表现不合要求，单位主管认为有必要停止试用时，可立刻提前办理考核，并签人事异动申请单，报请权限主管核定停止试用。...
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应征者发出“初试通知单”及“甄选报名单”，通知前来本公司接受甄试；（2）不合格应征资料，归档一个月后销毁，但有要求退件者，应给予退件。为了给社会 表现不合要求，单位主管认为有必要停止试用时，可立即提前办理考核，并签人事异变申请单。二、公司（广告业）人事招聘制度第一条 应聘人员的年龄不低于18岁。第二条 ...
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经审核后，对合格应征者发出“初试通知单”，通知前来本公司接受初试。（2）不合格应征资料，归档一个月后销毁，但有要求退件者，应给予退件。为了给社会大众一个好 资料袋中。（五）新进人员在试用期中，表现不合要求，单位主管认为有必要停止试用时，可立好提前办理考核，并签人事异动申请单，报请权限主管核定停止试用。...
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，减去2004年所供的658.8吨、运费抵扣2,660.09吨，远大公司实欠1,314.11吨；金润公司要求赔偿损失2,639,724.31元没有事实依据。远大公司 抵，单价为70元/吨。金润公司委托远大公司运输，运费由金润公司负担。合同签订后金润公司付款50万元，一个月后付款57万元。合同还对质量 ...
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和苏州中院提起诉讼，均被驳回。 后李某父母向虎丘区劳动仲裁所申请仲裁，请求裁决公司支付各项工伤待遇，仲裁委员会作出裁决要求公司赔付李某家属458982元。 公司对此 ，所以与李某不存在劳动关系，而由于李某入职不到一个月，公司还未给其办理社保手续。 公司认为其没有为李某缴纳社保，从法律上承担的是侵权责任 ...
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2011年3月7入职公司，合同签了三年，2013年5月生孩子，7月8号休产假回公司上班，7月10号发工资时部门同岗位整体涨薪，没有 走完，我想问这样的话我能否不再要求涨薪，直接跟公司解除劳动合同，申请劳动仲裁要求赔偿4个月工资，产假工资等休完产假回来上班一个月后再跟工资一起发基本工资是否合理，并且举报 ...
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律师您好；我是以钳工被公司录用，试用期一个月后做计件，刚开始公司要求我一天做两台，怕不能完成任务把我儿子介绍到公司，我儿子一个月试用期刚满公司没活，不给我儿子签合同公司让我和儿子改行做钻床，我儿子不愿不干了，我因年纪大很珍惜工作，很无奈顺从公司的 ...
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的时候不要任何的押金的，为什么朝我要。他说你今天必须办理，如果不办，一个月后无法完成任务，是要缴付15000元的违约金的。我就跟他说，我没有签合同为什么要缴付违约金，他说你耽误我们稿件出版了，说他们律师会起诉我。我想问一下，这个违约金我有义务缴付么?他们 ...
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