进公司迄今有19个多月了，因为前几天与员工发生争执，该员工带外来人员与我发生打斗，后经公司几天的内部调查，谈话时处理意见是：认为我能力欠缺，降级留用。 为我休假前一天。请问我能申请什么补偿？ （注：因工作问题每月4天公休假不是固定在周末，前半月一直未休，刚到休假，并且还有3天年假，都不给算工资吗？）...
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，上班到现在也就是09年4月20日，公司没有说入职或者劳动合同的事，上个星期一个员工走了。去找老板交涉，没有给他工资，我怕老板也如此待我，请问，我如果走人， 我入职那天开始就算试用期吗？我认为公司交代的事情我都做了，我是做电话销售的，请求帮助，在这个公司待的很不踏实，怕被公司炒掉，也一分钱拿不到，谢谢...
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我在帮一个私人老板打工 ，10月8号开始去幼儿园拍照，2011年12月18号因为没有事就给我放假，我因为身体原因要辞职，他说辞职没有一个月不给结算工资 我怎么办10月拍照做摄影师，11月又要卖片 处理照片 刚来的时候就是做摄影师 本应有补助却未给我发放，工作量太大...
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您好。在某个人独资企业工作不到4年，从事财务工作三年，后转到人力资源从事管理工作。由于单位出现一些状况，单位想尽办法逼着主动辞职，请问，我如果主动 的补偿吗？从什么时候算起呢？我需要保留哪些证据吗？请您帮忙解答，谢谢。劳动法中不是有一条规定，如不给缴纳劳动保险可以提出辞职并要求补偿吗？不知道适用不适用 ...
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企业没有签订过任何合同文件，那实习生在企业工作是否需要签订合同法，这份合同是否可由学校带签，还有实习生的工资问题，实习生的待遇是否应该与企业新员工保持一致，企业称我们每个月拿的不是工资，是生活补助金，但在工作中的一些规定没有遵守，补助金里的钱照样扣，但也有 ...
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一线做装配工，我没同意，公司就把我给辞退了。但是在这工作期间公司没有跟我签订任何形式的书面合同。我就去当地的劳动保障部门投诉要求用人单位赔偿我5个月 里面又牵扯到一个问题，就是公司有员工办信用卡要求盖章证明，我没有经过领导同意私自盖了公司的行政章，现在公司就以这一点为理由不想赔付我。 所以我想问下律师 ...
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没有写出书面报告的员工公司将视作原工作单位仍在为其购买保险而不予办理。 当时我因为合同书太不严谨（有错别字、有表述不清楚的地方），因此没有签合同，公司文员 的补偿，大姐说没有先列，需请示。第二天说已请示可以把12月的工资全额发放给我作为补偿。 现在离开单位1个多月了，我的年度效益奖金还没有发给我，集团 ...
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这个公司新开业，我从公司开张一直做到现在大概有6个月时间，公司一直以各种理由拖延签订合同的时间，社保也是拖到8个月才开始购买，然后本人下个月要举行婚礼，需要请婚假，公司就由于不想给我休13天的晚婚假和怕我后续有可能会休产假（现在暂未怀孕） ...
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我2月26日到公司上班，公司说按照他们的规定员工上班第三个月才开始签合同，当时是老总的老婆面试我的，老总老婆在公司担任设计总监，面试时说 ！我问他之前她老婆说第二个月工资2500，他说他老婆说的不算工资还是2000.而且说工资要五一后才能结算给我。而且上班期间，经常加班下午5：30下班有时候经常上到9 ...
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10.18号才拿到我的第一次工资1500元，而且和当初面试的薪资标准不一样，10.19号又给我们没人发500元10.21——10.28期间因为有人闹事，公司停业。10. 说是之前的500就是这二十天的工资，但是之前发的时候财务和我们讲明了是补9月份的工资，工作期间一直未签订合同， 现请帮助解答，为感！...
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