在本人不知情的情况下，被原用人单位安排到新的用人单位工作，又没有与新的用人单位签订劳动合同，也没有与原用人单位解除劳动合同。在本人知道了这个事后，多次要求与原用人单位解除劳动合同，与新用人单位签订劳动合同，都被拒绝，可以要求新的用人单位双倍工资赔偿吗？...
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劳动者无力保障自己，跨两省市难办，2012年4月25日经人介绍到玉龙县文海水库工程干活。6月3日在隧道内施工时被塌方压伤右腿。工程承包商非法转包，以包代管，没有为民工购买工伤保险。在我受伤后公司谴退了包工头。...
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我哥哥经同乡介绍，到一个凤姓老板手下干活，凤老板从一不锈钢厂承揽次品，叫我哥等十几个人在该厂内的一个厂房内返工打磨后，再卖给原不锈钢厂，平时我哥上班时不打卡，不交任何保险，工资发现金，没有任何签字的单子。现在我哥在非工作时间——凌晨在外面发生车祸，重伤。我想问的是，这种情况下，我哥能否就职工保险 ...
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到合同订立时的状态。将存在着瑕疵的事实劳动关系认定为无效，最终受损害的往往是劳动者。 第四，对劳动关系主体出现不合法的情况或者主体行为违法的 ．《关于如何确认临时工主体的复函》(劳办发[1994]109号)。 10．《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反劳动法行政处罚办法》。 11．《违约责任论 ...
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、二审被上诉人）：太原市市政工程总公司。 再审申请人徐余良因与太原市市政工程总公司劳动争议纠纷一案，不服太原市中级人民法院（2014）并民终字第914号民事 》为依据判决维持一审法院之判决“徐余良与太原市市政工程总公司不存在事实劳动关系”认定事实不清，适用法律错误，曲解了《全国民事审判工作会议纪要》所 ...
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厂发生爆炸，致使潘秋连烧伤。嗣后，潘秋连在临湘市劳动争议仲裁委员会申请事实劳动关系认定，临湘市劳动争议仲裁委员会于2010年11月25日作出临劳仲案字 事故调查报告》作为证据。该调查报告是针对爆炸事故发生的原因和事故性质、责任认定及处理建议等内容所作。虽然该调查报告在“伤者基本情况”中载明，“潘秋连 ...
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，长期在京从事装修装饰项目的承揽业务。工长同时与多家装修公司存在项目合作关系。2、我公司是工长进行项目承揽合作的公司之一，我公司根据工长完成项目 用工关系。二、李某与我公司之间关系不符合事实劳动关系认定标准。劳动关系指用人单位与劳动者依法明确双方权利义务，使劳动者成为用人单位成员，接受用人单位管理， ...
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工作内容、劳务报酬标准及支付等均由双方约定并履行。张某与该庆典礼仪服务公司之间没有订立劳动合同，也没有就员工聘用做过任何约定。因此，不能仅根据该公司与曹某间存在分包协议就认定事实劳动关系的存在。 事实劳动关系认定的情形 1、没有书面合同形式，以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动 ...
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一、上诉人与三被上诉人属于电信业务委托代办关系，不存在劳动关系，原判事实劳动关系认定错误。 1、上诉人与三被上诉人签订了委托代办协议，明确约定了双方的权利和义务，双方是合同法上平等主体之间的合作关系，三被上诉人与上诉人之间签订的代办协议是合法、有效的合同。 （1）、双方合同签订 ...
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