社会发展第十个五年计划纲要中提出的目标，适应我国即将加入ＷＴＯ的要求，加快人才培养步伐，特别是未来经济社会急需的农业、工科、外贸、应用学科、新兴 实行企业经营者任职资格考核制度，建立经营者竞争、激励与约束机制。完善经营管理者人才市场运行机制，加大市场化配置企业经营管理者和“三总师”的力度。４、建立合理 ...
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也建立了创业园，东莞市与全国著名大学共建“东莞中国著名大学科技城”等。这些人才培养基地都装备了比较先进的仪器设备，提供了比较优越的工作条件和环境， ．各级政府领导要进一步提高认识，大力加强和改进干部教育培训工作，使之为培养和造就大批符合“三个代表”要求，适应社会主义现代化建设需要的高素质干部发挥应有的 ...
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人，“享受国家特殊津贴”专家1351人，“享受省政府特殊津贴”482人，入选国家“百千万人才工程”第一、二层次的17人，有省级中青年学术和技术带头人210人，初步 资助。继续发挥好老科学家和技术专家的传帮带作用。同时，要改革和完善人才培养制度，以改善知识结构、增强创新能力、提高综合素质为目标，建立政府 ...
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干部、少数民族干部和非中共党员干部，优化领导班子结构。加强后备干部队伍建设，培养造就一支素质优良、数量充足、结构合理，能够担当改革开放和现代化建设重任 、调整与发展步伐，按市场需求调整和设置学科专业，扩大学校自主权，创新人才培养模式。加大对高等教育的投入力度，扩大高等教育规模，提高高等教育的质量和水平 ...
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人才工程实施方案》(人发[2002]55号)和我部印发的《公路水路交通行业专业技术人才资源开发“十五”规划》（交人劳发[2002]121号）及《关于加强交通系统 或相关学科的老专家或学术技术带头人为自己的兼职导师，建立师徒型高层次人才培养机制。第一层次人选如要聘请国内知名专家担任兼职导师，经部批准后， ...
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知识大赛决赛，取得了第一名和第三名的好成绩。目前，中央国家机关会计行业人才发展还存在一些问题，主要是：会计管理基础工作有待加强，会计从业资格管理信息化水平有待提高；会计人员队伍结构不够合理，高级应用型、复合型人才培养工作需要加强；会计人员分类继续教育工作有待深入，继续教育培训手段有待创新；会计 ...
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为我市经济和知识产权事业发展提供有力的智力支撑，根据国家知识产权局《知识产权人才“十二五”规划》、《北京市“十二五”时期知识产权（专利）事业发展规划》 人才工程信息数据统计分析工作；指导各区县、各部门结合各自实际推动知识产权人才培养工作。各知识产权相关单位、行业协会根据职责和业务范围承担相应的工作任务 ...
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为我市经济和知识产权事业发展提供有力的智力支撑，根据国家知识产权局《知识产权人才“十二五”规划》、《北京市“十二五”时期知识产权（专利）事业发展规划》 人才工程信息数据统计分析工作；指导各区县、各部门结合各自实际推动知识产权人才培养工作。各知识产权相关单位、行业协会根据职责和业务范围承担相应的工作任务 ...
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起实施，由省人力资源开发办公室（省公务员局）负责解释。海西创业英才培养实施办法为深入贯彻落实《福建省贯彻落实〈国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的 （六）省政府设立创业英才专项奖励资金，每人奖励80万元，主要用于技术开发、人才培养等。当地财政应提供一定配套经费支持。（七）支持创业英才承担国家和 ...
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的战略合作关系，积极落实与中国社会科学院联合建设研究基地和研究中心、联合培养研究生等合作项目，全面提升我市院校的办学水平和层次。三、优化发展环境 的服务型教育资金筹集机制。拓宽经费筹措渠道，吸引社会资本，积极参与高素质应用型人才培养。创造条件，设立社会化的服务型教育专项基金，鼓励和支持企事业单位、社会 ...
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