指标包括国有资产保值增值率和任期主营业务收入平均增长率。1.国有资产保值增值率，是指企业考核期末扣除客观因素（由市国资委核定）后的国有资本及权益同考核期初 实行一年一定，其确定计算公式为：基薪=（上年全市全部城镇非私营单位在岗职工平均工资的30%+上年本企业在岗职工平均工资的70%）×倍数。倍数依据 ...
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业绩考核目标的考核结果挂钩。对没有完成考核目标的，相应扣减企业负责人的目标奖。目标奖计算公式为：目标奖=目标奖基数×年度考核目标完成率（年度考核目标完成率≤ 效益奖，参考省内同行业的利润和薪酬水平。第十四条 企业负责人年度薪酬按国家有关规定最高不超过本企业职工收入的12倍。第十五条 对在自主创新、资源 ...
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中国籍员工人数，包括合同工、季节工、临时工、小时工等(不含具有北京市农业户口的职工)，按每人每月30元提取消费基金补贴，并于月度终了后10日内上缴财政。 价值的能力。计算公式：社会贡献率＝企业社会贡献总额／平均资产总额×100％企业社会贡献总额：即企业为国家或社会创造或支付的价值总额，包括工资(含奖金 ...
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下浮，但下降幅度一般在20％以内。(2)实行总量调控办法范围内的企业，其工资发放和成本列支总额度，不得突破总公司当年经批准的清算数。如突破 A5、人均新增效益工资额(按创汇计算)＝工资基数×创汇挂钩比例×公式B6、允许列支成本的工资总额＝人均工资总额×(全部职工平均人数－下岗进中心平均人数)＋下岗进 ...
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签证后自留二份，一份退主管部门，一份退企业。企业据以提取工资并作记账凭证。企业工资清算工作结束后，各主管部门均应填报“地方国有 A5．人均新增效益工资额(按创汇计算)=工资基数×创汇挂钩比例×公式B6．允许列支成本的工资总额=人均工资总额×(全部职工平均人数—下岗进中心平均人数—协保平均人数)＋下岗 ...
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项目后的余额为应纳税所得额。其计算公式如下：应纳税所得额=收入总额-准予扣除项目金额合伙企业的投资者按照合伙企业的全部生产经营所得和合伙协议约定的分配 规定的为特殊工种支付的法定人身安全保险，准予扣除。企业为全体雇员按省人民政府制定的标准为本企业职工缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费，准予扣除。第二 ...
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考核期末国家所有者权益或经营性资本等于或大于期初国家所有者权益或经营性资本。其计算公式国：国有资产保值增值率＝(期末国家所有者权益/127;期初国家所有者权益)＊100％ 管理。年薪由基薪和风险收入两部分构成。第十八条基薪根据企业净资产规模、经营者责任及本企业职工平均工资水平，由经委、财政局、劳动局和 ...
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．间接费用是企业下属的施工单位或生产单位为组织和管理施工生产活动所发生的费用，包括临时设施摊销费用和施工、生产单位管理人员工资、奖金、职工福利费、 。人工费用比例法是以各合同实际发生的人工费为基数分配间接费用的一种方法。计算公式如下：间接费用分配率＝当期发生的全部间接费用÷当期各合同发生的人工费之和某 ...
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)；4、经济实体与原企业职工变更或签订新的劳动合同；5、经济实体为职工交纳的社会保险费记录；6、经济实体工资支付凭证(工资表)。(三)认定办法1 实体进行现场核实。2、人员比例计算公式当年安置本企业富余人员占职工总数的比例=当年安置本企业富余人员人数÷企业职工总数(上年年底职工总数＋当年新安置富余人员 ...
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月15日以前送主管财税机关。主管财税机关审核盖章后留存一份，其余四份由企业分送相关主管部门、市劳动和社会保障局、市财政局对口业务处室， 工资额（按创汇计算）=核定人均工资总额基数×核定挂钩浮动比例×核定创汇挂钩比例×公式B6．允许列支成本的工资总额=允许列支成本的人均工资总额×（全部职工平均人数-协保 ...
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