高的领域去发挥作用。”[14]另一方面，没有某种形式的雇佣关系终止后的保护（如竞业禁止协议），以确保有价值的开发和改进为企业所独家拥有，就会减少研究和 企业之日起，该职工商业秘密保护义务自动终止。企业要求职工继续保密的，必须支付费用。竞业限制协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一年从该 ...
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做出经济补偿，竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议。本案中，2003年3月27日上诉人与被上诉人双方签订的《技术保密合同书》中 劳动争议案件，案件受理费应按50元收取，原审法院和本院多收部分，由原审法院及本院分别退回给上诉人。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华 ...
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支付违约金50万元。3、《保守某通信技术和商业秘密的协议》。用以说明某数据公司已给予被告足够的竞业禁止补偿金，被告承诺在离职三年内，不得在与某数据 企业正当的商业秘密和市场竞争能力，维护社会主义的市场秩序。双方劳动关系结束后，按照诚实信用及竞业禁止义务设立的宗旨理解，被告应当履行《劳动合同》约定的竞业 ...
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「内容提要」劳动（雇佣）关系中商业秘密的竞业禁止保护与劳动者（雇员）的自由择业权、平等就业权及贸易自由等社会公共政策有着内在冲突，因而成为立法 以及大陆法系成文法中雇员保守商业秘密的一般义务。9 竞业禁止只是约定义务，即使没有保密协议或竞业禁止协议，保密义务仍然存在。 （二）特点 不可避免披露原则与 ...
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「内容提要」劳动（雇佣）关系中商业秘密的竞业禁止保护与劳动者（雇员）的自由择业权、平等就业权及贸易自由等社会公共政策有着内在冲突，因而成为立法 以及大陆法系成文法中雇员保守商业秘密的一般义务。9竞业禁止只是约定义务，即使没有保密协议或竞业禁止协议，保密义务仍然存在。（二）特点不可避免披露原则与传统 ...
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加强对计算机软件商业秘密司法保护的研究，有着极其重要的现实意义。 一、基本情况及存在的主要问题 在计算机软件纠纷案件审理中，权利人已经强烈地感受到，由于立法 人员和管理人员签订保密协议和竞业禁止协议。明确这些人员的保密义务和泄密责任；对调离或退休的知悉该秘密的人员，提醒他们履行保密义务及泄密的法律责任 ...
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公司处工作，故我公司聘用陈晋苏的行为无过错。大洋公司与陈晋苏的竞业禁止协议缺乏合法性，应属无效，而我公司与陈晋苏的劳动合同合法有效，大洋公司 ，陈晋苏前往竞争对手索贝公司任职，一方面违反了章程的规定和保密保证书的承诺，另一方面势必因为竞业禁止义务的不履行而侵犯大洋公司的相关利益，构成侵权，应承担相应的 ...
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（一）对计算机软件商业秘密的认识不够到位1对计算机软件的经济特征、技术特征及风险特征认识不足。以计算机技术为龙头的经济时代，软件产业是计算机产业中的重中之重 人员和管理人员签订保密协议和竞业禁止协议。明确这些人员的保密义务和泄密责任；对调离或退休的知悉该秘密的人员，提醒他们履行保密义务及泄密的法律责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-15952.html -了解详情
公司处工作，故我公司聘用陈晋苏的行为无过错。大洋公司与陈晋苏的竞业禁止协议缺乏合法性，应属无效，而我公司与陈晋苏的劳动合同合法有效，大洋公司 ，陈晋苏前往竞争对手索贝公司任职，一方面违反了章程的规定和保密保证书的承诺，另一方面势必因为竞业禁止义务的不履行而侵犯大洋公司的相关利益，构成侵权，应承担相应的 ...
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,有着极其重要的现实意义。 关键词：关于 计算机 软件 商业秘密 保护 刍议 一、基本情况及存在的主要问题 在计算机软件纠纷案件审理中，权利人已经强烈地感受到，由于 和管理人员签订保密协议和竞业禁止协议。明确这些人员的保密义务和泄密责任；对调离或退休的知悉该秘密的人员，提醒他们履行保密义务及泄密的法律 ...
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