）外汇 ２０）利润分配 ２１）保险 ２２）保密 ２３）期限、解散、清算 ２４）违约和不可抗力 ２５）适用法律和争议的解决 ２６）合同文本与文字 ２７）合同生效及其 。 第十五章劳动管理 第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动 ...
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劳动关系的以下用人单位之一（1）依法在国家工商行政管理部门注册登记的有限责任公司、股份有限公司（2）依法在国家工商行政管理部门注册登记的其他形式的企业、 乙方在服务期满前离职（包括乙方自动辞职和因乙方原因被甲方辞退），违反本合同关于服务期约定的，应当按照约定承担违约责任，向甲方支付违约金；甲方要求乙方 ...
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决定。 第十五章劳动管理 第15．01条1．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律 合同的主要原因，并满足了本条第一款的要求，该方不履行合同将不视为违约。3．如不可抗力事件的影响持续____________天以上，合营双方将召开会议，商讨由 ...
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）外汇 ２０）利润分配 ２１）保险 ２２）保密 ２３）期限、解散、清算 ２４）违约和不可抗力 ２５）适用法律和争议的解决 ２６）合同文本与文字 ２７）合同生效及其 。 第十五章劳动管理 第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动 ...
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元。联众家具厂保证潘天彬年薪48000元，提成不足部分由公司年终补给。双方还对劳动纪律、劳动时间、合同解除及违约责任等作了明确约定。潘天彬在联众家具厂工作期间， 主管，潘天彬的证人对此已予证实，联众家具厂也作了质证，并且证人蒙日波辞职时也是由刘剑锋办理手续的。可见刘剑锋的检查接收行为属于职务行为。联众 ...
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人与被上诉人订立的住房奖励协议成立、有效。被上诉人依约履行了借款义务，上诉人违约，现被上诉人要求上诉人归还借款，符合法律和协议约定，应予支持。据此判决：上诉 是劳动关系已经终止，即先有劳动关系的终止，才有办理退工手续、开具退工单的问题。本案双方的劳动关系应自上诉人书面向被上诉人提出辞职报告起满30日后 ...
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契约，契约内应明确规定赔偿金或违约金及（或）罚金的范围。但公会会员公司得决定征收较低额的违约，转移货物。（二）如订有忠诚契约，契约内应明确规定赔偿金或 ，被提名人的任期应为六年，并得连任。如有委员会成员死亡或失去工作能力或辞职，则其提名的缔约国应提名一继任人，续完剩余的任期。被提名人的任期自登记人收到 ...
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吗？单位以此来扣工资合理吗？4、关于违约金的补偿数额，在合同中我们约定一方违约要付另一方5000元，那么我们是按5000元算还是一个月工资算？5、现在我们 多说，建议看一下。4、如果你因为公司无故拖欠工资而辞职，不必支付违约金。5、你们同事没有经过劳动仲裁程序，必须先去劳动仲裁。如果多人一同仲裁，一并 ...
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从入职起就是包吃住的。 到今年3月24日 我提出离职，公司副经理给总经理说了我要辞职，公司总经理说好，并没有拿合同说事， （我也是因为公司有了 的工资。 结果公司为支付为余下工资，并且威胁我起诉我违约让我赔偿1W。 如果我要打官司我有以下说辞 公司未跟我签订劳动合同，我要求支付我1双倍工资（从进公司 ...
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》第四十四条的规定，受法律保护。 二、二被告没有按约定还本付利，构成违约，事实清楚，依法应承担还本付息并支付逾期付款违约金的法律责任。庭审中，二被告对没有 到贝姿曼公司上班是为了监督资金安全，不可能在2008年2月公司还没有破产时不把资金抽回就辞职不干，被告也不会答应。事实上，原告妻子是否到贝姿曼公司 ...
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