公司，2012年因本人工作表现突出提升为车间主管，2014年3月份因公司订单少须裁员，公司通知我去办理离职手续但不给予赔偿金，理由为去年本人有3张书面警告本人已经签名， 年了也是因下属犯错就连同主管1起开警告）这样合法吗？现公司以本人不办理离职手续发岀通告不准本人在进入公司，现在本人须要怎样处理？？？...
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以及我所在的呼叫中心部门进行解散,并口头通知合同终止至10月31日,因当天事发突然,部门有三名员工先去与公司负责人谈论赔偿金问题并得到三倍的赔偿.我于是11月1日去公司办理离职手续时,却得到公司只赔偿一个月工资的消息,所以拒绝办理.同时拒绝办理的还有其它人等. ...
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公司要求离职，但是此时B公司却告知我已经转正（只是通知到主管，并没通知到我，所以我并不知晓），要求提前30天告知才能办理离职手续，这种情况下，我能否按试用期内提前三天知会用人单位解除劳动合同？另外我与A公司签订的是一年的合同，试用期却是两个月，是否影响到合同的有效性？...
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我于2012年3月10左右，自动离职，后电话通知部门领导不去上班了。但是没有办理离职手续和劳动解除证明。在此后的一个半月，部门领导没有上报人事部，所以他们多给 1500元的保险钱也要赔给他们？这个是我的责任吗？我需不需要赔？我怕公司不给我办理离职证明和劳动合同解除，以后工作 交保险，是不是都有问题啊？...
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，聘用合同截止到。。。，没有提到经济补偿。根据我在这个公司2年来的经验，判断这个老板在想点子逃避责任。如果我去申请劳动仲裁，是不是等到办理离职手续后才合适啊？这一周以来我沉默，没有对人事助理的口头通知提出异议，会不会有什么不利？我还担心如果到时候办理离职后续后 ...
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年2月。最后合同期为09年1月1日至11年12月31日。09年8月由于个人身体原因休病假，10年4月公司通知根据我个人工作年限病假期最长为6个月，则与我解除劳动关系。因为我人一直在老家不方便办理离职手续，则于10年11月17日办理的离职。公司人事则说离职 ...
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xx独任审判，于2010年1月20日公开开庭进行了审理。原告xx，被告xx公司委托代理人xx、xx均到庭参加了庭审。本案现已审理终结。原告xx诉称，原告于 。2008年11月27日，被告又向原告发了一份通知，通知原告于2008年11月27日到公司办理离职手续。原告于第二日至劳动局咨询，劳动局告知这是一 ...
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公司在没提前一个月通知的情况下，在无任何征兆的情况下要求我离职，现在要求我办理离职手续，写离职申请书，赔偿没有，即使有也要等到年后上班解决。我在离职原因栏中填写：被公司裁员，赔偿尚未给予，赔偿问题年后上班解决。如果这样办的话，年后要是不给赔偿，我还能不能申请到赔偿...
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律师您好，我在上一家公司工作两年，后因公司原因通知我办理离职手续。并签署离职协议书。离职协议书中明确规定了补偿金为2+1月的工资以及未休年假4天按照300%工资补偿的金额。但是公司一直未支付。现在公司律师的说法是，由于在补偿协议中的2+1已经多支付了1个月的工资补偿，而 ...
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员工在请假期间电话通知公司人事部，告知不再回公司上班，要公司按照自动离职方式给予办理离职手续员工同时要求尽快给他退保。请问如何快速给他办理不会有风险呢？...
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