垫支付了被告的医疗费50000元。被告出院后，向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁被告与原告存在劳动关系，2008年1月16日，湖南省劳动争议仲裁 单位系用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位为用工单位。本案中被告宋建科并非由劳务派遣单位派遣到原告处工作，湖南龙架施工设备有限责任公司并非 ...
//www.110.com/panli/panli_139275.html -了解详情
字［2011］第12号仲裁裁决书，认为马中专被派遣到隆回电信公司工作，邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司系马中专的用人单位，隆回电信公司是马中专的用工单位， 关系主体是邵阳市劳动劳务派遣公司，其权利是否受到侵害，原告于2007年4月20日签订合同时就应当知道，马中专与隆回电信公司的劳动争议仲裁时效期间起算 ...
//www.110.com/panli/panli_50178983.html -了解详情
了经济补偿金600元。2009年1月1日，原告填写了《申请劳务派遣登记表》，并与劳务派遣公司签订了期限为2009年1月1日至2010年12月31日 [2011]第12号仲裁裁决书，认为原告自2009年1月1日起与劳务派遣公司签订的劳动合同合法有效，根据该劳动合同，劳务派遣公司是原告的用人单位，被告只是 ...
//www.110.com/panli/panli_50176224.html -了解详情
。首先，县政府及县汽车站不符合劳动保障法律法规规定的劳动派遣主体资格;其次，上诉人一方也不是按劳务派遣相关规定执行工资、社保等待遇;其三，我们也不是从事 关系通常是指行政介绍、工资介绍和党团组织介绍的总称。劳动关系是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中形成的一种关系，主要包括劳动者以自己的劳动为用人单位 ...
//www.110.com/panli/panli_13407677.html -了解详情
6月11日在潜江市邮政局工作从事临时投递工作，因该岗位需要经过劳务派遣，故潜江市邮政局要求张承伟与潜江市劳务派遣公司签订劳务派遣合同，但张承伟未与 期限劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的规定，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立 ...
//www.110.com/panli/panli_11306983.html -了解详情
派遣的形式于2009年1月开始与碧海人力资源公司签订劳务派遣合同，将被告宋敏派遣到原告公司工作，并开始为其发放福利。本院认为：本案争议的焦点 合同形成的劳动关系以及口头协议达成的劳动关系，认定劳动者与用人单位之间构成事实上的劳动关系，应当考虑用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者受用人 ...
//www.110.com/panli/panli_40030829.html -了解详情
的显著特点，即劳务派遣机构根据用工单位的需要，统一招聘员工，签订劳动合同，负责非生产性的管理，而职业介绍机构则仅限于向劳动者及用人单位提供劳务信息服务， 建立劳动合同法律关系所要求的构成特征。 第二，通过对何平珠、被上诉人亲亲公司与客户三方签订的《亲亲母婴系列客户服务合同书》的内容进行审查，可以发现何 ...
//www.110.com/panli/panli_105812.html -了解详情
、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。因此，交纳社会保险费的义务主体是用人单位，而收缴单位是劳动行政部门，不缴纳社保费，违背 社会保险和缴纳社会保险费。安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位，并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位，不负有为赵付生参加各项社会保险和缴纳社会 ...
//www.110.com/panli/panli_17023902.html -了解详情
3月，朱红林离开安彩高科。2009年5月21日朱红林向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求1、确认朱红林、安彩高科的劳动关系；2、安彩 参加各项社会保险和缴纳社会保险费。安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位，并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位，不负有为朱红林参加各项社会保险和缴纳社会保险费的义务 ...
//www.110.com/panli/panli_17022170.html -了解详情
收回了劳动手册。钱某某于2009年6月8日向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求某士多公司：1、补缴2008年6月至2009年5月期间的社会保险费 并不具有劳动合同法所规定的劳务派遣资质，故即使某士多公司确实与e士多服务社签订有劳务派遣协议，因派遣单位不具备派遣资质，故派遣劳动法律关系无效，且 ...
//www.110.com/panli/panli_8497275.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务