川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。3、原告与安通劳务公司劳动合同终止后，原告已从安通公司领取相应的 在法定期限内提起仲裁，已超过法定的申诉时效。2007年12月1日原告又与安通劳务公司签订劳动合同，被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年1月 ...
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主体消亡的表现形式之一。 （六）法律、行政法规规定的其他情形。 劳动合同终止后，劳动合同双方的劳动关系也将随之终止，双方也就不需用继续履行原劳动合同所 劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 裁员权又被称之为非过错性解雇，是企业经营自主权的体现。但由于裁员可能影响到较 ...
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巧立名目。关于工资提成与失业保险金额损失。在仲裁庭审中，洛阳美的制冷产品公司对这两项的事实及金额均无异议。李珍写辞职报告系洛阳美的制冷产品公司诱骗，洛阳市 的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”，第八十七条的规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四 ...
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的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。姚庄热电公司成立于2002年9月，李安乐在姚庄热电公司工作至解除 为585元[注：（10-4+10-3）×45]，两年的加班工资总和为7785元。此外，热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定， ...
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月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。姚庄热电公司成立于2002年9月，赵刚在姚庄热电公司工作至解除合同 元[注：（10-4+10-3）×35]，两年的加班工资总和为6580元。此外，姚庄热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定 ...
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月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。姚庄热电公司成立于2002年9月，李海在姚庄热电公司工作至解除合同 元[注：（10-4+10-3）×40]，两年的加班工资总和为6680元。此外，姚庄热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定 ...
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和证据。《人民法院诉讼文书样式》对一般民事案件裁判文书要求对法院认定的事实从两个方面叙述：1、当事人之间的法律关系，发生法律关系的时间、地点，法律关系 工作，应写明期限和逾期不安排劳动者工作应按何标准支付劳动者工资等内容；劳动合同终止后，用人单位因为职工为还所欠债务而拒绝为职工办理档案移交和待业保险金 ...
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甲方应向乙方补足相当于停工时间的工期，如果停工时间超过6个月而原因又归结于甲方，那么乙方有权要求终止合同。在这样的情况下，乙方有权要求索取他已经施工的 ，双方应互相协作，认真执行合同。 （二）人员派遣1．应按双方商定的计划派遣人员（详见附表2）。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方 ...
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）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经 确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）人格受到 ...
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日被原佛山地区公安局决定送劳动教养三年。因犯诈骗罪于1988年3月4日被原佛山市城区人民法院判处有期徒刑二年六个月。因涉嫌犯合同诈骗罪于2005年1月7 德玲以102万港元经何卓志向根基汽车有限公司购买。约两个月后，何卓志经奇丰贸易有限公司为两车办理了粤澳车牌Z8363、Z8393。2004年，何卓志 ...
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