增加了，但增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，本案一并予以审理并无不当，故被告以超出部份的请求未经仲裁应不受理的辩解本院不予支持。关于 合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。因此，原告与被告劳动合同届满后，原告仍在被告单位工作，该段时间被告未表示异议，应视为双方同意以原条件继续履行 ...
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增加了，但增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，本案一并予以审理并无不当，故被告以超出部份的请求未经仲裁应不受理的辩解本院不予支持。关于 合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。因此，原告与被告劳动合同届满后，原告仍在被告单位工作，该段时间被告未表示异议，应视为双方同意以原条件继续履行 ...
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增加了，但增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，本案一并予以审理并无不当，故被告以超出部份的请求未经仲裁应不受理的辩解本院不予支持。关于 合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。因此，原告与被告劳动合同届满后，原告仍在被告单位工作，该段时间被告未表示异议，应视为双方同意以原条件继续履行 ...
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补偿金2,000元及社保费补偿。以上事实有当事人陈述、协议书等为证，本院予以确认。本院认为，劳动者与用人单位建立劳动关系应当签订劳动合同，对各方权利义务 关系。本案双方确认劳动关系系协商终结，故陈某主张违法终结劳动关系的赔偿金无法律依据，本院不予支持。双方服从关于社会保险费的仲裁裁决，本院予以确认。 ...
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朱宪龙系浙CBT078号出租车的车主，被告安邦保险公司系浙CBT078号出租车的承保单位。请求法院依法判令被告董建成赔偿原告的上述经济损失100000元；被告朱宪 及交警部门作出的责任认定无异议，但原告的诉讼请求不合理。同意在交强险限额内对原告的合理损失进行赔偿。医疗费根据社保范围进行理赔。另外，根据 ...
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终结。原告中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司诉称：被告于1991年 4月到原告单位工作，工种为司机。2005年8月，被告跳槽到永安保险公司上班，2006年3 关系，于裁决生效后十日内予以补签无固定期限的劳动合同；2、被申诉人依法为申诉人补缴欠缴的各项社会保险费（以社保经办机构测算为准）；3、双方均 ...
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增加了，但增加的诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，本案一并予以审理并无不当，故被告以超出部份的请求未经仲裁应不受理的辩解本院不予支持。关于 合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。因此，原告与被告劳动合同届满后，原告仍在被告单位工作，该段时间被告未表示异议，应视为双方同意以原条件继续履行 ...
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合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着我本人偷偷地一手操控办理完毕。其中，即不需要通知我本人签任何名字和意见，就随理 ，矿工在考勤表上，应该是有详细的记录，有时上班，有时没去上班，才能体现出有无矿工之实证，而被告一提供的5份证据资料中，根本就是没有对原告考勤的详细记录， ...
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1364.67元的60%计算为818.80元，单位应交养老金的20%即12609.52元，医保金4098.09元，社保金共16707.61元（附件五）。3 ，被上诉人口头告知上诉人，解除劳动关系，并无发任何补偿金。被上诉人长期不执行《劳动法》，不与上诉人签订劳动合同，这错误就是被上诉人造成。上诉人每天 ...
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，议定了三家公司，最后由报价较低的德隆公司负责施工，双方签有合同，由我经手办理。 （6）证人刘敬某( 平顶山市社会保险事业局办公室主任) ）证人张某某(舞钢市社会保险事业局局长)证言证明：平顶山市社保局在我们舞钢市石漫滩度假村召开全市社保局长会议期间，我根据蒋俊川的安排，从他拨给舞钢市社保局的会务费中 ...
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