第二十条，劳动者属于用人单位的高管，如其工作职责涉及劳动合同的签订和管理，则对其离职后要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资的请求一般不予支持。 以上四地的 常民终字第578号民事判决书认为，六建公司与林骏杰劳动合同期满后，虽然未再续签书面劳动合同，但是六建公司作为用人单位向林骏杰出具了任命书，任命林骏 ...
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劳动者提供的劳动为企业生产经营的重要的一部分，劳动者如果要离职，需要提前通知用工单位。 劳务（雇佣）合同中，受雇者不是企业组织中的一员，即受 包括用人单位与劳动者确立劳动关系时未签订书面劳动合同和劳动合同期满后未续订书面劳动合同），也包括当事人履行无效合同而产生的事实上用工关系。[3] 事实劳动关系是 ...
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劳动者提供的劳动为企业生产经营的重要的一部分，劳动者如果要离职，需要提前通知用工单位。 劳务（雇佣）合同中，受雇者不是企业组织中的一员，即受 包括用人单位与劳动者确立劳动关系时未签订书面劳动合同和劳动合同期满后未续订书面劳动合同），也包括当事人履行无效合同而产生的事实上用工关系。[3] 事实劳动关系是 ...
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期限为2006年2月13日至2007年2月12日。合同期满后原告和第三人于2008年2月12日又续签劳动合同至2011年2月11日，2008年2月25日原、 ，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。据此，经计算原告2009年离职前年假应为8天，扣除原告已休的6.5天，未休年假为1.5天， ...
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签订后，华龙苑物业中心依约提供房屋代管服务。2006年11月1日，代管合同期满后未再续约，但华龙苑物业中心仍向上述房屋提供物业管理服务并供暖，自 《房屋委托代管合同》涉及到的一部分房屋实际使用人已经不是百键公司的职工，包括离职、退休、房屋转让、出租、继承等各种情况，故一审判决将不属于百键公司职工的供暖 ...
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签订后，华龙苑物业中心依约提供房屋代管服务。2006年11月1日，代管合同期满后未再续约，但华龙苑物业中心仍向上述房屋提供物业管理服务至今。另查 房屋委托代管合同》涉及到的一部分房屋实际使用人已经不是百键公司的职工，包括离职、退休、房屋转让、出租、继承等各种情况。应当依据事实客观地确定实际物业使用人的 ...
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假合同 合同无效判决驳回 [案情介绍] 秦某与绢纺公司签订的劳动合同期满后仍留在公司工作。2004年2月1日，秦某以迁址南京为由，向公司申请辞职，次日， 经济补偿金是用人单位在劳动者主观上无过错的情况下解除劳动合同时，为满足劳动者在离职后一段时期内的生活，依法一次性支付给劳动者的费用。它既不是赔偿金， ...
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秦某与绢纺公司签订的劳动合同期满后仍留在公司工作。2004年2月1日，秦某以迁址南京为由，向公司申请辞职，次日，公司作出同意辞职的决定， 分析] 经济补偿金是用人单位在劳动者主观上无过错的情况下解除劳动合同时，为满足劳动者在离职后一段时期内的生活，依法一次性支付给劳动者的费用。它既不是赔偿金，也不 ...
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年7月13日到期时间），公司要求我做工作交接一个月时间，公司在合同期满后要求我再重新签订一份劳动合同，说是我之前提的辞职报告交接时间未到期，所以要重新签订合同， 问题：1、合同7月13日到期，在不违法的情况下，我是否可以离职走人？ 2、如果合同内要求有要交接一个月，合同到期我是否可以走人？而且不违法。...
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年7月13日到期时间），公司要求我做工作交接一个月时间，公司在合同期满后要求我再重新签订一份劳动合同，说是我之前提的辞职报告交接时间未到期，所以要重新签订合同， 问题：1、合同7月13日到期，在不违法的情况下，我是否可以离职走人？ 2、如果合同内要求有要交接一个月，合同到期我是否可以走人？而且不违法。...
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