申请司法救助： 1、追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金的； 2、追索养老金、社会保险金、劳动报酬而生活确实困难的； 3、为交通事故、医疗事故、工伤事故或者其他人身伤害事故的受害人，追索医疗费用和物质赔偿，本人确实生活困难的； 4 、生活困难的孤寡老人、孤儿或者农村五保户； 5、 ...
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勇人事档案中有关中级会计师的批复命令长达10年之久，2000年至2010年，追索襄阳南车公司赔偿陈勇精神赔偿金50000元；七、正式解除与陈勇的劳动合同关系 日解除，襄阳南车公司已无义务向陈勇支付劳动报酬及为陈勇缴纳社会保险费，故陈勇提出的支付违法解除劳动合同赔偿金、2009年1月1日至2011年6月 ...
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形成劳动关系后发生的纠纷； ③劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。目前在司法和实践 单位。如隐性就业的职工由于与新的用工单位没有签订劳动合同，该用工单位不依法 支付劳动报酬，提供劳动条件和待遇，导致下岗职工不能享受应有的权利， ...
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就属于超过仲裁时效。（3）三是《劳动法》本身没有明确如何界定“劳动争议发生之日”。实践中，不同类型的劳动争议时效起算点各不相同，加上法律规定不明确， 520元，争议金额越大收费越高。对工薪阶层来讲，特别是追索工伤待遇、医疗费和劳动报酬的劳动者，劳动仲裁的收费畸高妨碍了他们通过法律途径维权。更为严重的是 ...
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nbspnbspnbsp、团体和个人都无权强迫劳动者订立劳动合同。nbspnbspnbsp④合法原则nbspnbspnbsp二、如何订立劳动合同nbspnbspnbsp劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。nbsp（2）劳动合同的文本 ...
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群众生活密切相关的案件的审判力度，如婚姻家庭纠纷案件、各种损害赔偿案件、劳动争议纠纷案件等，这些案件往往源自生活，处理不好，当事人之间的矛盾不能得到 影响申请执行人基本生活的追索抚养费、赡养费、养老金以及劳动报酬的案件要优先执行，以保障申请人的正常生活。 最后，及时妥善处理好涉诉信访 如何才能处理好涉 ...
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条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 1.工伤案件的举证责任 证据，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时，如果用人单位不能举证证明已支付工资，就 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 原则，也即谁主张、谁举证。部分劳动者错误地理解了法律的规定，以为在追索加班费案件中需要用人单位提供证据证明劳动者不存在加班情形，否则亦应被认定为加班 ...
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债务人自身的债权，是指基于抚养、继承等关系产生的请求权，以及劳动报酬、退休金、人身损害赔偿等请求权。 原、被告如何在起诉状中列明呢? 原告应当是债权人，也就是甲自已作为主张 的权利，也同样适用于甲。丙偿还的债务，应当以甲对乙的债权以及乙对丙的债权为限。对于丙没有偿还的债务，甲仍然有权利继续向乙追索。 ...
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费由申请人负担。 7）由于当事人不正当的诉讼行为所支出的费用，由该当事人负担。 8）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金和劳动报酬的案件，原告不预交案件受理费；案件审结时，由败诉方负担。 9）当事人交纳诉讼费用确有困难的，可向人民法院申请缓交、减交或者免交。是否 ...
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