，让我去交行一趟，把个人账户的公积金转过来。但是交行这边卡我不给我盖章，要我交13000多元给交行才能办手续。 理由是我在交行工作不满15年（我是99年初 共搞了4年，我一共领了6万多) 其实真正的原因是后来辞职走的人有点多，领导觉得后悔了，觉得让我走的太容易，就故意找茬。 现在我以前的个人公积金账户 ...
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进被告单位工作，职务为工程部经理。被告于2010年4月28日上午以召集员工开会的方式通知员工，包括原告解除劳动合同，还称要领取4月份工资需写辞职报告。 劳动法》没有规定。我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。我国《劳动 ...
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份协议，协议上说单位给我办天津户口，那么我就要工作5年，如果中途辞职，就要交20000，工作一年减20%.工作还不满一年，我想辞职了，因为不适合这个行业，而且公司老是不按时发工资，最长时间是4个月发一次。实在受不了，我现在和单位签了劳动合同，但是还没有转成正式职工。从天津的劳动条例 ...
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2009年6月30日，被告以不能适应公司的工作环境为由向原告提出离职申请，2009年7月12日，原告作出同意被告辞职的批示，期间，双方并未签订书面劳动合同。后 合同法》第八十二条第一款之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；《中华人民 ...
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2008年3月1日，保安公司、麻聚才双方签订了一份为期一年的劳动合同，麻聚才在保安公司处工作期间，保安公司未为麻聚才缴各项社会保险。2009年1 开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因保安公司 ...
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号裁决书支持了五被申请人的补偿金的请求。申请人认为：五被申请人是因为不服工作调动而自动辞职，不属劳动合同法中补偿的范围。 综上所述，被申请人申诉没有法律依据，应当 日起实施，该法第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位 ...
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劳动合同至今没有通知申请人续签，且在商谈补缴事宜中，被申请人明确指出若想补缴社会保险须辞职后通过劳动仲裁申诉，公司方才给予补缴。所以申请人要求被申请人由于不安《劳动合同法》 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向 ...
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劳动合同，郑海涛继续在中创科贸公司处工作。2010年5月10日，郑海涛向中创科贸公司递交辞职报告，自2010年5月25日起，郑海涛不再上班。 中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”根据上述规定， ...
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关系。提出辞职，公司要本人缴纳违约金。请问这个员工培训出国协议有没有法律效力，如果我辞职，我要赔偿吗？ 其中合同第三条如下，乙方培训费用11万元由甲方支付，回国 如有违反，按下列规定对甲方进行赔偿：培训后乙方在甲方工作不满两年的，按全额缴纳培训费的1.3倍赔偿甲方，以后每满一年递减全额培训费的1/3....
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原告自2008年3月28日起为三被告筹备的长沙市长聚大酒店有限公司工作，故应认定原告与三被告形成事实上的劳动关系，三被告应依法支付原告工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告应另 ...
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