和案例2中的劳动者是否属于工伤 在案例1中，如果认定为雇佣关系，则受害人显然不属工伤，无法受到工伤保险制度之救济；雇主如果个人有赔偿能力，对受 。 1例如，2003年9月5日起施行的《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及 ...
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乙方正常工作二个月标准工资的违约金；乙方按乙方每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。＂至辞职时，张鹰已为Ｄ３２８机型机长。 ２００６年５ 作出判定，故本案不再审理。因此本案的争议焦点为海航公司与张鹰之间的劳动关系是否应予维持。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条第二款的规定，劳动合同的 ...
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第三十五条＂执行甲乙双方违约责任时，赔偿年限均以乙方工作年限为准。甲方按乙方每工作一年支付给乙方正常工作二个月标准工资的违约金；乙方按乙方每工作 三十日以书面形式通知用人单位，无论用人单位是否同意，三十日后双方劳动关系即可解除。本案中，被告于２００６年５月７日向原告提出辞职，并在三十日期限届满后不再到 ...
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的其他补助。 5．4公司将根据董事会制订的方针，按雇员的工作表现和对生产的贡献以及公司的效益，决定是否发给奖金及奖金数额。 5．5公司依法支付加班工资。对 拒绝。辞职雇员无权获得解雇费。 9．2受过特别培训雇员的辞职 尽管有8．1条的规定，任何参加过公司出资培训的公司雇员，如在受训结束起五（5）年内从 ...
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的其他补助。5．4公司将根据董事会制订的方针，按雇员的工作表现和对生产的贡献以及公司的效益，决定是否发给奖金及奖金数额。5．5公司依法支付加班工资。对正常 无理拒绝。辞职雇员无权获得解雇费。9．2受过特别培训雇员的辞职尽管有8．1条的规定，任何参加过公司出资培训的公司雇员，如在受训结束起五（5）年内从 ...
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六条支付其62204．72元赔偿金；11．京山人保退还其个人档案；12．京山人保赔偿其精神损失费5000元，并公开赔礼道歉，消除影响。京山人保辩称：1．申碧红的 合同时并未就是否终止劳动关系进行过协商，而此后的一段时间内，也没有终止劳动关系的迹象。申碧红依然在京山人保第二业务部工作至其申请辞职。因此， ...
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a)公会经营航线的现有货运量及其增长的展望；(b)公会经营的航线对现有和预期的货运量是否有足够的舱位；(c)接纳该航运公司加入公会后，对公会航运业务的效率和质量 ，并将其姓名通知登记人。被提名人的任期应为六年，并得连任。如有委员会成员死亡或失去工作能力或辞职，则其提名的缔约国应提名一继任人，续完剩余的 ...
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资格：（一）具有大学专科以上学历，从事秘书、管理、股权事务等工作三年以上；（二）有一定财务、税收、法律、金融、企业管理、计算机应用等方面知识具有 、身份证号码：配偶：父母：年满１８岁具有民事行为能力的子女兄弟姐妹：二、是否有配偶、父母、年满１８周岁具有民事行为能力的子女及其配偶、兄弟姐妹及其配偶担任本 ...
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)公会经营航线的现有货运量及其增长的展望； (b)公会经营的航线对现有和预期的货运量是否有足够的舱位； (c)接纳该航运公司加入公会后，对公会航运业务的效率和质量 并将其姓名通知登记人。被提名人的任期应为六年，并得连任。如有委员会成员死亡或失去工作能力或辞职，则其提名的缔约国应提名一继任人，续完剩余的 ...
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是否需要申请医疗鉴定或丧失劳动能力鉴定；（七）委托人要求支付工伤待遇时，审查是否有已生效的工伤认定结论或用人单位对构成工伤无异议的证明，但非法用工造成 的工作第一百零七条律师完成当事人的委托事务后应当及时按规定完成归档工作。第一百零八条根据《中华全国律师协会关于律师办理群体性案件指导意见》的规定，律师 ...
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