双方约定试用期两个月，郝梦玉不能在外兼职，这些违反非全日制用工的规定，即非全日制用工双方当事人不得约定试用期和从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上 52周，672÷52＝12.92小时，按照《劳动合同法》第六十八条规定，平顶山市星河艺术学校每周工作时间累计不超过24小时。而郝梦玉只从2007年 ...
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无法律依据。四、根据《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息 工资、休息日的加班工资，还是法定节假日的加班工资，对原告在劳动关系存续期间的工作日延长工作时间的加班情况及2008年6月30日之前的加班情况均无法 ...
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共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。根据劳动和社会保障部2008年1 。因此劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，现阶段不属于人民法院劳动争议案件受理范围。本案刘蓉要求李慧玲综合店为其缴纳基本养老保险费的 ...
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、专项奖金组成；社会保险：新晃县信用联社、李新南双方按国家和地方政府的规定参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，新晃县信用联社从李新 时30分至17时，此规定分别超过八小时规定延长1.5小时和0.5小时。应视为延长工作时间，应支付延时工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定： ...
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了诉讼。本案现已审理终结。原告（被告）湖南XX南燕汽车厂诉称：一、本案已超过法定的仲裁申请时效，唐XX等13人的仲裁请求依法应予以驳回。唐XX等13人 、带劳动指标、有政策分配依据并由劳动行政部门办理招工录用手续的企业职工。唐XX等13人是在规定的时间持分配工作报到证到劳动部门指定的接收单位（原第七四 ...
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5000元计算);2、要求支付业务奖金1835528.48元(此项请求与第一项并无重合，工作期间公司从未支付过我业务奖金);3、要求补缴2011年4月至2011年11月 4小时，每周工作时间不得超过24小时，每月工作时间不得超过96个小时。劳动关系从2011年6月1日起开始建立。在上述规定的时间内，赵 ...
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不得超过4小时，每周工作时间不得超过24小时，每月工作时间不得超过96个小时。劳动关系从2011年6月1日起开始建立。在上述规定的时间内，赵某 劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十 ...
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法定标准工作时间的部分，应当按照劳动法第四十四条第（一）项规定支付加班工资报酬。 企业与在实行综合计算工时工作制岗位上工作的劳动者解除或者终止劳动合同时 保障正常生产运营的情况下，日工作时间超过4小时的，应当保证劳动者享受不少于20分钟的工间休息时间，工间休息时间计入工作时间。 从事影响公共安全利益的 ...
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，劳动者在一个结算周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的，超过部分应当按照《江苏省工资支付条例》第二十条和第二十二条的规定支付加班加点工资。综合计算 时间。在一个结算周期未满时，用人单位解除、终止劳动合同，劳动者要求以实际工作时间作为结算周期主张加班加点工资的，应予支持。 因综合计算周期尚未届满， ...
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什么是非全日制用工？ 《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周 的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 四十三、用人单位招用劳动者违法收取抵押金、 ...
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