(B)公司后才告诉我们把我们社保转到(B)公司了，转之前社保没有经过我们同意。 原来的公司(A)承诺工资和社保他们购买和发放到我们劳动合同期满（明年4月）才 不是要在新独立的公司满一年才能享受失业保险金的领取？ 既然转出了社保是否意味解除了劳动合同关系？是否可以向原来的公司索要每年一个月的赔偿？像我们 ...
//www.110.com/ask/question-1828511.html -了解详情
，现在提出辞职了，可中间有批货出现质量问题，客户没有明确说明什么时候提货，现在老板拒绝发放我的工资，说要等货出了看损失多少再算，我在的厂是个小厂 做样品，有时管理是无暇顾及加上工人新手又多，老板自己每天都在车间巡查的，我的工资是底薪加提成的，没有签订过劳动合同，提成老板已经说明不发，到时再看损失扣工资 ...
//www.110.com/ask/question-1583163.html -了解详情
我们老板加盟了珂洛丽这个品牌开了家分店，2012年5月份开始他就以各种理由推迟工资发放，然后拖到7月15日的工资结算日我们都没有收到工资，我们便 叫他出来协商，如果找不到人他们也没有办法的。今天去工商局打印出我工作单位的工商登记资料了，了解到一个问题，工商登记资料是一个姓彭的，跟老板不是同一个人。也 ...
//www.110.com/ask/question-1125733.html -了解详情
的离职手续。原公司以今年社评工资没出为由，6月份的时候没有发放我5月份的工资。在6月中旬的时候，重庆2012年的新社评工资出来了。公司通知我被扣了 ，为什么扣了这么多？按理说公司应该承担一部分，个人承担一部分，应该扣不了这么多钱才是。现在原公司说，全部要个人承担，请问这种做法合理吗？我应该怎么来解决这 ...
//www.110.com/ask/question-1091045.html -了解详情
的离职手续。原公司以今年社评工资没出为由，6月份的时候没有发放我5月份的工资。在6月中旬的时候，重庆2012年的新社评工资出来了。公司通知我被扣了 ，为什么扣了这么多？按理说公司应该承担一部分，个人承担一部分，应该扣不了这么多钱才是。现在原公司说，全部要个人承担，请问这种做法合理吗？我应该怎么来解决这 ...
//www.110.com/ask/question-1091043.html -了解详情
做法是欠妥的。一方面，我们对监狱法典的名称、监狱的名称已经进行了调整，可以说已经排出了劳动改造所具有的刑罚执行制度和执行机关释义，没有必要再去剥夺其 ，分别确立各省、市罪犯劳动报酬的上线并细化的劳动报酬发放的依据，罪犯劳动报酬的上线控制在各省市最低工资标准的1/10左右，同时建立罪犯福利基金，用来帮助 ...
//www.110.com/ziliao/article-279678.html -了解详情
来的，完全不懂公司构架，也没跟我签订合同，也没说工资发放等等问题。现在我辞职了，经理开始说不给我工资，后来又说要我本人把辞职报告亲自送给他，现在我跟他要 ，他一直说他没时间。我想申请劳动仲裁，可是商场领导不给我出证明，还批评我，让我去求公司经理要回工资，说我工作不够一个月，人家不给我也没辙，仲裁也没用 ...
//www.110.com/ask/question-871890.html -了解详情
谨慎处理的事项，主要表现为及时办理离职职工的退工备案登记、档案转移和社保转出等手续。 就办理时间而言，根据《上海市人民政府关于修改〈上海市城镇职工养老保险办法〉 第十四条规定，在职人员应当缴纳的养老保险费，由单位在其每月工资中代扣。由于公司已经发放给了顾小姐7月的全月工资，因此公司也应为其代扣代缴该月 ...
//www.110.com/ziliao/article-269259.html -了解详情
各位律师大家好！ 我想问下如果是因为我们旷工，公司将我们调岗，公司也不出书面的通知，就叫我们做与之前工作不一样的工作，让我们去打扫清洁，我们拒绝了，然后公司就以我们不服从工作安排为理由要给我放长假，工资按照所在城市最低标准工资发放，我们正常上班的工资为2500元，而放假后 ...
//www.110.com/ask/question-634985.html -了解详情
；竞业限制 【写作年份】2013年 【正文】 一、商业秘密纠纷中涉及竞业限制问题的由来 司法实践中，因职工跳槽引发诉讼是侵犯商业秘密纠纷形成的主要诱因之一。据 难度则相应增加。比如对于涉及产品制造方法的商业秘密，尽管跳槽职工所在新单位生产出了与原单位相同的商品以供销售，但也并不能以此当然断定其使用了原 ...
//www.110.com/ziliao/article-462445.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务