职工，根据病伤情况和其工作时间长短，给予一定的医疗期。连续工龄不满5年的，医疗期1年以内；连续工龄满5年不满10年的，医疗期2年以内；本企业工龄满5年或者 ，除按照本规定第三十六条规定给予一次性经济补偿外，还应当发给相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。关联法规：全国人大法律（1）条第三十八条企业 ...
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的旧房，按有关规定评估确定。 标准价按负担价和抵交价之和测定。负担价以统计部门公布的上年平均工资计算，1994年为1993年双职工工资的3倍，以后每年 售房款的，要区别情况，严肃处理。对其它违法活动者，情节严重触犯法律的，移交司法机关处理。第二十三条 本办法由市住房制度改革领导负责解释。第二十四条 本 ...
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后的基本生活，维护社会安定，根据有关法律、法规的基本原则，结合深圳市(以下简称本市)的实际情况，制定本规定。第二条 本规定适用于深圳市所有企业、国家机关、事业单位 按退休时市上年度职工月平均工资的1％享受养老保险待遇。1996年7月1日以后迁入本市的职工，其迁入本市前的连续工龄，不计入缴费年限，不享受 ...
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已购公有住房和经济适用住房上市审批表》、买卖双方人身份证复印件及法律、法规和规章规定的相关证明材料，到市房管局办理房屋交易及产权登记手续；再凭变更后 住房补贴包括住房基本补贴和住房工龄补贴两部分。1、职工每平方米住房建筑面积基本补贴额按经济适用住房平均价格除以2与职工年平均工资的4倍除以60平方米之差 ...
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》(黑政发(2001)103号)“由企业按上年社会平均工资的60%为其缴纳到法定退休年限的基本养老保险费和医疗保险费”的有关规定执行。也可按上述标准加上以后社会平均 年限连续计算。 (二十四)企业改制时，距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，经本人申请、企业批准，可以实行内部退养，由改制企业按 ...
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最低工资标准公布前，执行上年度最低工资标准。 六、关于生育补助费的享受问题'三期'女员工已按有关妇女职工保护规定享受产假工资的时间，不再享受《暂行办法》第十条 与原单位解除、终止劳动关系，并按照有关法律法规的规定享受经济补偿金，再与新单位签订劳动合同，其在新单位的工龄重新计算。(二)法人实体未发生质的 ...
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购房的连续工龄从参加工作之月算起，计算到１９９８年６月１０日止。深圳特区工龄由户口迁入特区之月算起，计算到１９８８年６月１０日止。１９８０年６月 条有深圳特区户籍户口并由财政发放工资的国家机关事业单位职工，住房补贴随工资发放，并根据职工工资的变动相应调整；住房补贴的发放按有关规定执行。第五十八条无深圳 ...
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生育补助费的享受问题＂三期＂女员工已按有关妇女职工保护规定享受产假工资的时间，不再享受《暂行办法》第十条规定的生育补助费。七、关于改制后仍留在企业的员工能否 先与原单位解除、终止劳动关系，并按照有关法律法规的规定享受经济补偿金，再与新单位签订劳动合同，其在新单位的工龄重新计算。（二）法人实体未发生质的 ...
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的职工，根据病伤情况和其工作时间长短，给予一定的医疗期。连续工龄不满五年的，医疗期一年以内；连续工龄满五年不满十年的，医疗期二年以内；本企业工龄满五年或者 ，除按照本规定第三十六条规定给予一次性经济补偿外，还应当发给相当于本人三至六个月实得工资的医疗补助费。关联法规：全国人大法律（1）条第三十八条企业 ...
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。第三条聘用单位党群组织专职工作人员在已与单位明确了聘用关系的人员范围内，按照各自章程或法律规定产生、任用。第四条聘用合同制是事业单位的 )提供人事政策咨询；(二)接收人事关系、管理人事档案；(三)按照有关政策规定调整档案工资、计算工龄、出具有关证明材料；．(四)协助做好招聘人员工作；(五)协助做好从 ...
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