没有续签劳动合同，作为附加协议的培训协议是否一直产生效力？协议中赔偿金为进修培训费用，现在辞职(提前30天申请），却要求赔款为进修费+工资+住房公积金+社保+津贴，是否可以要求劳动调解或仲裁？(z注：单位在签了培训协议后就一直没有把本人的培训协议归还，是否可以要求复议？）...
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年的劳动合同，然后又签了住院医师规范化协议书，协议书内容大致是医院给我安排住院医师培训（也只是形式上的，南京市卫生局要求规范培训，没有实际培训内容，就是正常在 准备研究生考试想解除合同但是医院要求赔偿违约金和退还已发补助。我想请问这样的协议有效吗？如果不赔偿他们能起诉我吗？对我的个人档案会不会留下影响 ...
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是政府发工资给老师的，公司没有付过费用。关于java是公司的老员工给我们培训，为期1个月的培训。如果我辞职了，我需要赔偿培训协议上的违约金么？培训是实习期间 发的，公司没有对其付过任何费用。我想问这样的培训算是公司内部培训吧？ 协议是培训后，跟公司的劳动和他那个一起签的。我想问下，这个协议上的赔付金额 ...
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所说的和现在我们的很多信息都不符合。而且自始至终我们手上没有一份协议，也不知道他们有没有盖章，只是我们签了字，他们是否签字我们并不知情。我想咨询一下 很多他对我们承诺过的东西与现在的事实不符合，我们是否可以怀疑该公司通过一个培训定制班然后说很多人不符合要求，需要赔偿相应的培训费进行变相的欺诈，我们是否 ...
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、福利待遇也是甲单位发放。我们当时签三方协议时候好想和乙单位，违约金不是填的2000元，再就是没填，其他没有要求交违约金的事项。我们叫“委管人员” 、合同签订 1.为维护就业严肃性，面试、体检合格的学生进行为期6个月的专项培训，同时与公司签订就业补充协议书，学生单方违约要向公司交纳2000元违约金。（ ...
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12届即将毕业的大学生，签了个日资的公司，三方上的附加条款如下： 1.此协议违约金4000元。 2.乙方服从甲方对日语或技能的培训，培训其中一项为3000元， 在公司眼里是旷课状态，这种情况不管考试过不过，培训费该我出吗？ 2.我目前没有上课，算不算违约？违约金是什么情况下需要交？是不是毕业后我本人不 ...
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的时候，我发现身上没有属于我的一份协议，回去找他们要，他们说：你既然不交100钱，你就不能拿走协议。 3：当时他们口头承诺的是先免费培训，最后就业后在工资里每月扣取培训费我才签的协议（定向培养服务协议），以及学费贷款协议。 4：回去跟家人说明了我今天遇到的情况，包括我也认为，有可能 ...
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以公司签了一份培训协议，培训的是语言类，我们大家都认为培训这个，是因为以后在公司都会用到，所以得去参加公司安排的培训，培训期间，我们没有一分工资，受到 公司也招了很多不会这种语言的人。我们现在想离开公司，因为刚开始培时签了培训协议，公司要求我们赔偿完才能走，否则要起诉我们，这样的我们要怎么办？那个协议 ...
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个月的培训时间，时间已到，已经转正签了劳动合同 培训协议内容如下：一 培训工作：根据甲方安排，乙方从事设计工作 二 培训时间和条件：1，甲方为乙方工作提供符合国家 期限没到，我想辞职，需不需要赔偿协议中所说的2万元 补充：在协议中所写明的培训时间期间并没有对我进行专项培训，只是接触软件，不会的问题问问 ...
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，还有一个是去宝钢的培训-这培训没资料，没有专门的课程，只是参观了解，共七天的培训，花费培训费3500元。吃住都自费的。以上两个费用是公司代缴，并让我们签了培训协议。现在我想解约，他们说一定要赔偿相关费用。叫他们拿出发票什么凭证，他们拒绝拿出来，以协议为 ...
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