人格权以及 环境权受到损害，依法应承担民事责任的一种特殊侵权行为。环境侵权有广义与狭义的 区别。狭义的环境侵权是法定的环境污染致害行为，即法律明文规定的环境 谈了。因为侵权责任是以责 令责任人支付侵权赔偿金的方式威慑行为人，使之采取更谨慎的行为，从而达到预防事 故发生的目的，故必须使得侵权人成为赔偿的 ...
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法律程序，原告某建设公司认为与被告刘某某仅有劳务关系，河北某电力建设公司才是真正的用人单位。但劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是 北京劳动仲裁律师08年新的劳动法以来代理近百起劳动争议案件 教育背景：北京大学法学；电话：13269886376 专业领域 劳动纠纷：经济补偿金、赔偿金、未签合同双倍 ...
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补偿金7227元，支付1994年至2003年的奖金1万元，支付经济补偿金及额外经济补偿金5倍的赔偿金36135元。 经劳动争议仲裁庭查明，A单位在劳动合同实施方案中 均在待岗，暂没有工作岗位，这是受客观条件限制的，这与被诉人故意不安排其工作有本质的区别；又如申诉人要求支付奖金，如果原劳动合同实施方案 ...
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关系的构成要件包括三个要素：主体资格、从属关系、劳动性质。二、劳动关系与劳务关系的区别：(一)主体资格不同依据《劳动合同法》第二条规定，劳动关系的双方 。第二，相互责任的区别，在劳动关系中，若不履行、非法履行劳动合同，当事人不仅要承担民事的责任，而且还要负行政的责任，如经济补偿金、赔偿金、劳动行政部门 ...
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关系的构成要件包括三个要素：主体资格、从属关系、劳动性质。二、劳动关系与劳务关系的区别：(一)主体资格不同依据《劳动合同法》第二条规定，劳动关系的双方 。第二，相互责任的区别，在劳动关系中，若不履行、非法履行劳动合同，当事人不仅要承担民事的责任，而且还要负行政的责任，如经济补偿金、赔偿金、劳动行政部门 ...
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的区别 审查广告，律师要提示委托人特别要注意要约邀请与要约的区别，商品房的销售广告和宣传资料一般均为要约邀请，如果未写入合同，对开发商不具有约束力。但是 的事项进行协商。抵押人向拆迁人提交其与抵押权人关于该抵押权及其所担保债权处理问题的书面协议后，方可取得补偿金和安置房屋。 根据本条第一款第一项重新 ...
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合格的； （8）法律、行政法规规定禁止的其他情形。 2.3.3 要约邀请与要约的区别 （1）商品房的销售广告和宣传资料一般均为要约邀请，如果未写入合同 规定的事项进行协商。抵押人向拆迁人提交其与抵押权人关于该抵押权及其所担保债权处理问题的书面协议后，方可取得补偿金和安置房屋。 根据本条第一款第一项重新 ...
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可延长至十二个月，该试用期包括在聘用合同期内。 二、试用期和见习期、学徒期的区别 关于学徒期与试用期，根据劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的 继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金两倍的标准向劳动者支付赔偿金。 值得注意的是，用人单位在试用期内依据第四十条 ...
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内自主决定奖金的发放条件，原告主张项目奖金无法律依据。因原告拒绝与XX投资公司签订劳动合同，XX投资公司为此终止劳动关系，无需支付双倍工资、经济补偿金与代通金 偷盖，但并未提供证据证明，且其提供的《2007年部门负责人绩效考核方案》与田X提供的考核方案的内容并无实质上的区别，故本院对田X提供的考核方案 ...
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可延长至十二个月，该试用期包括在聘用合同期内。 二、试用期和见习期、学徒期的区别 关于学徒期与试用期，根据劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的 继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金两倍的标准向劳动者支付赔偿金。 值得注意的是，用人单位在试用期内依据第四十条 ...
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