理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，认真做好三类企业职工整体安置和企业退出市场工作，深化国有企业改革，促进经济结构调整，实现产业 户三类企业退出市场工作。坚持执行企业民主决策程序，发挥职工代表大会和工会组织的作用，切实保障职工民主权益，努力维护社会稳定。各市属集团公司和各区县要 ...
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企业，下同）分配制度。1.根据企业经济效益、同行业平均利润率、本地区经济发展、职工平均工资水平和企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位等因素，合理确定国有企业 政策和实施方案，均需通过集体协商的方式确定，经企业工会或职工代表大会通过，向全体职工公示，并报同级劳动保障行政部门备案。各级劳动保障部门要认真 ...
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征收企业所得税。（二）劳服企业安置城镇待业人员，与安置国有企业精简下来的富余职工合并计算，达到规定比例的，按照国家税务主管机关关于劳服企业的有关减免税政策执行 的保险福利待遇。第八条企业因转产、减产或产品滞销而产生的富余职工，经企业职工代表大会讨论同意，报企业主管部门备案，可实行有限期的放假，放假时间 ...
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、终止劳动合同工作意见的通知》(京劳关发(1996)203号)，对指导企业做好职工续订、终止劳动合同工作发挥了积极作用，要按照文件规定的程序和规范继续贯彻 人员调整力度较大的企业，要制定续订、终止劳动合同方案，并向职工代表大会或全体职工说明情况，充分听取意见，规范企业续订、终止劳动合同工作。 五、完善 ...
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关联法规：国务院行政法规（1）条第三条 企业辞退富余职工的具体条件由企业制定，经职工代表大会讨论通过后公布实施，做到条件公开，政策透明。企业制定 领取待业救济金。关联法规：国务院行政法规（1）条第十条 被辞退的富余职工在待业期间的保险待遇，参照市人民政府京政发(1986)126号《北京市执行〈国营企业 ...
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职工教育负主要责任。第十三条企事业单位应当制定本单位职工教育发展规划和年度计划，经职工代表大会(职工大会)审议后实施。第十四条企事业单位应当按照国家、 部门按各自管理权限对直接责任人或单位负责人予以批评教育直至行政处分：(一)未将职工教育列入本单位的中长期发展规划、年度计划或不组织实施规划和计划的；( ...
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减半征收企业所得税。(二)劳服企业安置城镇待业人员，与安置国有企业精简下来的富余职工合并计算，达到规定比例的，按照国家税务主管机关关于劳服企业的有关减免税政策执行 保险福利待遇。第八条 企业因转产、减产或产品滞销而产生的富余职工，经企业职工代表大会讨论同意，报企业主管部门备案，可实行有限期的放假，放假 ...
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平均工资300%以上部分，不再作为提取个人帐户金和缴纳医疗保险费的基数；职工本人缴费工资总额低于全省社会平均工资60%，以全省社会平均工资60%作为提取个人 5%。具体可由企业在上述规定幅度内根据实际情况确定，但须经职工大会或职工代表大会通过，并报劳动部门备案。第十条离休人员(包括建国前参加革命工作的 ...
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、县人民政府，丽水地区行政公署，省政府直属各单位：近年来，我省按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发(1995)6号)要求，开始实行社会统筹与个人帐户 职工2个月的平均工资。具体补充方式、标准等由企业确定，经职工代表大会讨论后实行。所需费用在不超过本单位工资总额5％的范围内列入企业 ...
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劳动力市场待业。待岗和转业培训期间的工资待遇由企业自行确定。第七条经企业职工代表大会讨论同意，并报企业行政主管部门备案，企业可以根据生产经营情况对 基金和其他法定的社会保险基金由用工单位和本人按有关规定缴纳(自谋职业的全部由职工本人缴纳)；其他劳动保险福利待遇由用工单位按有关规定执行。未缴纳上述基金的 ...
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