上没约定试用期。合同上说违反合同的约定要支付公司经济赔偿300元。我还交了370块的服装费，服装费是单独签了一份委托书，说工作满三个月之后才全额报销。说自己在三个月内辞职的就不报销。我还没开始上班，叫我周一去上班。我周一可以去辞职吗？服装费能退吗？需要支付经济赔偿吗？很着急， ...
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同意.我肯定不会自己写申请离职,我也不打算继续在这家公司做了,求助大家,我该如何维权?我能要求公司给予我哪些赔偿?我三个月试用期的工资为1000元,现在是2000元,我们这最低工资标准是1320元,清明节三天都上班,没有支付我三倍工资....
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我在2012年8月1号到这家公司上班。公司口头承诺试用期三个月满后签订劳动合同和购买社保，现在是第四个月了当问及此事至今没有音讯。一到 实在忍无可忍，我想要申请劳动仲裁应该怎么做啊？怎么样才能有效呢？我可以在网上查询公司注册信息。但是没有很有利的证据证明自己在此公司上班，请问这种情况能申请劳动仲裁吗 ...
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上班,也没和老板签合同,也没什么凭证。开始上班到现在除了第一个月发工资按时点(还是因为我们自己要的),后面都是几个月才发一点点工资,因为工资一直没发完我们 租房子还要吃饭,自己都找工作了不可能还问家里要生活费吧),我们在8月20号辞职了。但是辞职到现在工资还没有发(有三个月的工资),每次到约定给工资的 ...
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一年，每年有一个月的探亲假(带薪休假)，她来我们公司三个月后，由于上班地点离家远、她刚好要入党谈话了，我和她就一起请年探亲假回家一个月，本来公司规定不满一年的员工不能请假的，特殊情况领导也同意了，而且批了请假条，在假期快到的时候，公司通知我要她不要来上班 ...
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我在一家超市上班，每三个月盘一次，我从晚上8点半一直盘到凌晨三点半，刚好7个小时，但是只给我半天休，合不合理？人事部经理给的答案是九点开始盘点 没办理入职，劳动部门能解决吗？上了四个月，扣了我500元，没办理入职，但是条子上写的是履约金，能告吗？如果我现在并不做了，要提前多久打报告？可以立即不做吗？不 ...
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到3个月时公司加薪3500块（加到12500块），但要求我填写同意延长劳动试用期三个月，及到12月15号。但到12朋13号时，公司发我一个辞退单，上写，“现以 ，12月15号下班后 ，人事把我手指打卡及进公司的手指门楚取消， 公司强行不让我上班了。下班后的7点，我发现这一情况与人事吵起来，并动粗了，我 ...
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于10月31日通过邮件提出离职申请，但是11月份结束后，仍未通知我办理离职，12月1、2日，本人都正常在公司上班，之后本人一直在等离职通知，没有上班，直到12月 ，经过3个月的脱密期才能离职，否则不能离职，如若违约，要向公司赔偿12个月的工资。我想请问下，如果不去办离职手续，我这样是算自动离职吗？我 ...
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给补缴到城镇保险,等城镇保险办下来了再去工伤认定,可进公司上班是8月15号进的,工伤是9月1号上午受的伤,到现在是第三个月的"城镇保险",真的能把受伤人的城镇保险补缴进去吗?补交这个不是犯法吗? 如果受伤人的公司是以'个人名誉"补缴的"城镇保险",那是怎么赔偿呢? ...
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两部分并且制定明确的考核办法，在辞职信上注明李小姐半个月时间没有上班，这样就不会给李小姐以可乘之机。第三、就未签合同双倍工资差额，公司的抗辩理由 。对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的，如果诉请错误，诉请对象错误，或者举证、质证不利，到法院也要面临败诉的风险。对于一些比较冤枉的公司而言 ...
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