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视觉、行为两大识别系统为主实现旅游统一服务形象的规划。要认真贯彻CI手册的视觉形象标准体系,在内外部的具体行为规范中落实各项从业行为标准。第 建设。深化旅游交通运输体制创新,建立完善的旅游交通运输市场体系。积极推进管理体制创新,实现“政企分开”,建立现代企业制度,全面建立“市场准入”机制,切实转变政府 ...
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金额是“根据集团批示”等情况核发的。2、2008年3月25日,周口金星啤酒销售有限公司(作为甲方)与金星啤酒厂和金星啤酒集团(作为乙方)签订“社会保险代缴协议书”, 答辩称,同意金星啤酒厂的上诉意见。 二审过程中上诉人李飞提供金星啤酒集团员工手册一份,李飞拟以该份证据证明李飞与金星啤酒集团存在劳动关系 ...
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1日起张某的月工资调整为40,000元并有津贴300元。S公司制定有《员工手册》(2008版),2008年5月12日张某签收了S公司制定的《 公司同意擅自决定给予案外人北京XY公司补偿款、擅自同意下属承诺给予二级代理商XY公司销售奖励,公司属依法解除劳动合同。通知解除劳动合同即表明已放弃服务期。由于《 ...
//www.110.com/ziliao/article-327441.html -了解详情
1日起张某的月工资调整为40,000元并有津贴300元。S公司制定有《员工手册》(2008版),2008年5月12日张某签收了S公司制定的《 公司同意擅自决定给予案外人北京XY公司补偿款、擅自同意下属承诺给予二级代理商XY公司销售奖励,公司属依法解除劳动合同。通知解除劳动合同即表明已放弃服务期。由于《 ...
//www.110.com/ziliao/article-306690.html -了解详情
_________公司的某些标志、名称、服务系统,并积极参与_________公司系统特许经营权的销售与服务业务。(5)被特许人意欲从事于汽车护理服务的商业服务, 生效期间内,竭尽全力于特许连锁店的管理与经营;g要求所有的雇员执行特许连锁协议,按内部手册的要求办事,禁止员工在雇佣期内或以后为任何个人 ...
//hetong.110.com/hetong_13229.html -了解详情
_________公司的某些标志、名称、服务系统,并积极参与_________公司系统特许经营权的销售与服务业务。(5)被特许人意欲从事于汽车护理服务的商业服务, 生效期间内,竭尽全力于特许连锁店的管理与经营;g要求所有的雇员执行特许连锁协议,按内部手册的要求办事,禁止员工在雇佣期内或以后为任何个人 ...
//hetong.110.com/hetong_10084.html -了解详情
正文1-24、80-136、248-275、292-293页); 15-1:《薄膜科学与技术手册》(上下册)(扉页、上册目录6页、正文1-25、400-454、576 销售成本后的余额,而产品销售利润系从产品销售毛利中扣除了销售费用、管理费用、财务费用后的余额。 另查明,2007年4月,长沙力元公司与 ...
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年3月10出生,住济南市历下区经十路73号机械工程楼,该公司员工。被上诉人(原审原告):汉高乐泰(中国)有限公司。住所地:山东省烟台经济技术开发区珠江路 八十年代末开始在国内生产、销售商标为“LOCTITE”的相关产品,并从九十年代起长期在《矿用汽车》、《中国电力》、《设备管理与维修》、《有色设备》和 ...
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生存和就业。 案例九、劳动者应当服从用人单位合理的工作安排 【裁判要旨】劳动者因管理人员指定的工作内容在岗位职责说明书中并未涉及而拒绝劳动,用人单位据此对其 的能力范围,公司对侯某工作任务的安排具有合理性,侯某拒绝该工作指令构成员工手册中规定的违纪行为。法院据此判决驳回侯某的诉讼请求。 【法官寄语】 ...
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员工薪金制定的因素有工作性质、工作岗位、工作职责、工作绩效,员工工资=基本工资+职务工资+(绩效奖金+销售提成)等;奖惩规定,即公司遵循奖优罚劣,奖勤罚懒的原则,实行 上述信息是否符合商业秘密的构成要件。尽管在《员工手册》中涉及到了人员薪资、人员绩效考核、劳动合同管理等内容,但内容较为简单,均是可从 ...
//www.110.com/ziliao/article-338526.html -了解详情
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