均、王莫友工伤（生育）保险参保证明，不具备关联性，重庆市第六人民医院的放射科检验报告单及CT检查报告单复印件，无原件核对，不具备真实性，不予认定；原告申请 劳动关系存续。据此，原告要求确认原、被告之间从2000年9月起存在事实劳动关系的诉讼请求，事实劳动关系已终断的，本院不予支持。为正确贯彻执行劳动法 ...
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集团）有限公司（以下简称某公司）与被上诉人吴某某、李某某、陈某某、兰某某确认劳动关系纠纷一案，重庆市涪陵区人民法院于2011年4月20日作出（2010）涪法 事实劳动关系。特别是某公司的工地施工出入证也印证了事实劳动关系的形成。因此，吴某某、李某某、陈某某、兰某某的请求成立，应予以支持。某公司辩称的 ...
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董某的申诉请求被驳回。董某不服劳动仲裁裁决书，向法院起诉，请求确认其与本案被告从1985年7月至今存在事实劳动关系，并要求解决有关经济补偿金。 【审判】 报酬和福利待遇。因此，本案原、被告之间不具有隶属性的财产关系，欠缺成立事实劳动关系的要件。 从管理的方式上看，《保险法》第136条规定，保险公司对 ...
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：一、被告应支付原告2008年6月1日至2008年10月24日期间的病假工资3,708元；二、被告应支付原告2006年12月21日至2008年 ，判决如下：驳回原告陈某某要求确认1991年10月至1992年4月期间原告陈某某与被告上海某某自来水有限公司存在事实劳动关系的诉讼请求。案件受理费10元，减半 ...
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的事实正确，结果正确，应依法确认原、被告双方存在的劳动关系。根据各方当事人的诉、辩意见，对本案争议焦点确认为：周正与洛阳市老城区顺安汽车修理站是否 被告周正提供吃、住，且被告周正受伤时正在从事汽车修理，双方之间的关系符合事实劳动关系的部分特征，故可以认定被告周正与原告洛阳市老城区顺安汽车修理站存在劳动 ...
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起诉时，用人单位已经依法宣告破产的，按照下列情况分别处理： （一）属于确认劳动关系或者劳动合同效力等不涉及给付内容的，人民法院应当立案审理。 （二） 。这样也就使许多用人单位不能擅自在劳动合同中擅自设定高额赔偿或违约金来约束劳动者。 四、关于事实劳动关系的规定 第二十条 用人单位与劳动者未签订书面劳动 ...
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裁判要旨 对劳动关系的确认，不管是为了工伤认定还是为了其他原因，都属于劳动争议案件。法院遵照先裁后审的规定，应该作为劳动争议案件受理。 案情 被告 其与山东三德装饰有限公司（下称三德公司）之间存在事实劳动关系，仲裁委员会裁决确定原、被告之间存在劳动关系。原告三德公司不服仲裁裁决，向山东省淄博市临淄区 ...
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满58岁，在工作期间，工资按照岗位发放，上下班时间遵从公司管理规定，双方未签订劳动合同。2012年12月，于某在上班途中发生交通事故致伤，依劳动 劳动合同，也可认定双方存在事实劳动关系。 【评析】 笔者同意第二种意见。理由如下： 一、不签订劳动合同不影响劳动关系的确认 确认劳动者与用人单位之间是否存在 ...
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劳动关系。故请求判决驳回原告的诉讼请求，确认原被告之间存在事实劳动关系。经审理查明：原告系生产销售耐火材料的企业，其于2011年3月25日与巩义市康店镇 中被电击伤。后被告以其与原告存在事实劳动关系为由向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申诉，该委作出双方存在事实劳动关系的裁决。原告不服该裁决，形成诉讼。 ...
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月26日发生工伤。故原告所诉不属实，应当判决驳回原告的诉讼请求，确认原、被告之间存在事实劳动关系。经审理查明：2011年2月16日，被告到原告处 。在进行工伤认定时，双方发生是否存在劳动关系的争议，被告遂申请仲裁，巩义市劳动人事争议仲裁委员会作出双方之间存在事实劳动关系的巩劳人仲案字［2012］30号 ...
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