关系的较容易举证与判断，而对于农民工和用人单位的事实劳动关系，没有签订合同的，是工伤认定中劳动关系事实认定的最难环节。 1、对申请材料的形式审查。 《 不顾及相对人的意思表示，不尽合理。但在相对人不申请仲裁时，由工伤认定部门委托仲裁委员会出具意见，能极大缩短纠纷解决的时间，不失为一个好的办法。 2、 ...
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相关利害关系人带来不利的后果，在没有更权威的规定出台前，此类案件目前可以作为劳动争议案件受理。故此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条、第一 劳动关系而发生纠纷时可适用本法。《劳动合同法》和《劳动争议仲裁调解法》实施前，对于事实劳动关系的认定，应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥 ...
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诉讼请求，依法维持仲裁裁决。 被告肖高伟为支持其辩驳意见，提交了如下证据： 证据1、衡山县劳动争议仲裁委员会山劳仲案字（2008）第33号仲裁裁决书，被告对仲裁裁决书所认定的事实无异议，证明原、被告之间存在事实劳动关系，适用法规正确； 证据2、原告三宏公司注册登记资料，证明三宏公司 ...
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年5月27日作出奉节劳仲案字（2011）第144号仲裁裁决书，认定被告蔡XX自2009年2月起在奉节县XX煤炭有限公司所属XX煤矿井下打大路 ：1、一审法院类推上诉人蔡XX与被上诉人奉节县XX煤炭有限公司之间没有建立事实劳动关系的事实认定是错误的；2、一审法院根据该矿历史的采矿权，奉节县人民政府奉节 ...
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飞、乘车人宋国军死亡。咸阳市公安局交通警察支队高交大队第(08)326号交通事故认定书认定务凌飞负本次事故的全部责任。2008年11月20日宋国军的家属与 批复亦明确“车辆挂靠”和“以挂靠单位的名义对外经营的”两个条件同时具备才能认定存在事实劳动关系，而本案中，上诉人不能举证证明务凌飞驾驶的车辆从事的 ...
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唐增光为从被上诉人处获得城市出租车特许经营权而与被上诉人形成的城市客运出租汽车经营权承包合同关系，唐增光以挂靠的方式将其小客车登记在被上诉人的名下系履行经营权承包合同 聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。三、《 ...
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法律依据的。 第二，根据《工伤保险条例》第18条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）等证明材料。该条赋予劳动 保障行政部门实际上也是不可能包揽一切的。 第三，依照《劳动法》第83条 ;劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起 ...
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到民事庭。随着市场经济结构的调整加快，企事业单位用工制度在不断深化，各种类型的劳动争议随之增多。根据最高人民法院的司法统计，虽然各地法院这类案件差异较大，但 劳动合同规定》均有明确规定。另外，未签订劳动合同而形成的事实劳动关系还涉及合同期限的认定问题，对此，国家法律尚无统一规定，而以上两个地方性法规却 ...
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，被告XX市劳动局于2009年10月12日作出永劳工认字[2009]第01105号工伤认定决定，查明①屈XX于2008年10月开始受聘于用人单位XX煤矿（以下简称水口 。本院认为：第一，XX煤矿与第三人屈XX之间存在事实劳动关系。本案中，被告方据以作出工伤认定的证据中，由第三人提供的对其他劳动者的证明 ...
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，被告永州市劳动局于2009年12月11日作出永劳社工认字[2009]第0139号工伤认定决定，查明①谭XX于2008年13月开始受聘于用人单位XX公司（以下简称兴旺 。本院认为：第一，XX煤矿与第三人屈XX之间存在事实劳动关系。本案中，被告方据以作出工伤认定的证据中，由第三人提供的对其他劳动者的证明 ...
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