和赔偿协议，是错误的。原审法院对被上诉人欠上诉人1999年、2000年提成奖金合计40528.48元的事实予以确认，却不判令被上诉人予以偿还，等于纵容了 发生争议。且被上诉人将所欠款项在公司帐上列为借款项目。 被上诉人广东华远企业集团有限公司答辩认为： 根据《劳动法》第八十二条规定，提出劳动仲裁的一方 ...
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、自行平衡、自负盈亏”的原则办理，其结算情况应定期向国内有关部门报送。 五、企业在苏联境内开展承包工程、劳务合作和技术服务等各项业务的利润结算，一般按苏方 或部分提供食品解决劳务人员伙食的，不再支付或部分支付国外伙食费。(四)奖金、对苏劳务承包企业发放的资金，应与利润和个人完成定额挂钩，凡定成年度规定 ...
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主管计生工作的领导签字后上报同级计生部门审批后，由独生子女父母所在单位财务部门发放。各单位于当年做好下年度奖励对象的摸底工作。四、《独生子女父母光荣证 注明"补"字样。五、其他(一)独生子女父母属于行政事业单位的，奖金由行政事业单位经费渠道支付；属于企业单位的由企业支付；由于企业破产、倒闭等原因，导致 ...
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给你们，请遵照执行。应当指出，去年国家机关、事业单位进行了工资制度改革，企业单位搞了工资套改，对离退休人员增发了生活补贴费，职工收入普遍增加。 奖金，一九八五年二月一日中共中央办公厅、国务院办公厅联合发出《关于严格控制发放奖金、补贴的紧急通知》。同年八月，经国务院原则同意，劳动人事部、财政部联合发了《 ...
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日子的思想。二、财务检查的范围和内容财务检查的范围包括各级社会保险机构经办的企业职工养老保险基金、待业保险基金以及经办机构的管理费，重点检查１９９３年以来上述资金 第１５行指失业保险机构直接从基金中列支人员经费、业务费、公用经费、奖金以及以各种名义发放的实物等的数额。１５．第１７行为第１８行、第２０行 ...
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如何使用奖励基金.奖励基金可以用于以下几个方面：(一)可以用来发放奖金.发奖的形式可以从企业的实际需要出发，按完成经济指标情况记分发奖，可以和产量 ，可以实行单项奖，也可以对有特别贡献的职工多发奖.(二)可以实行浮动工资.企业可以用奖励基金与基本工资的一部或全部捆在一起实行浮动工资.(三)可以实行计件 ...
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内,发放产假基本间基本工资; 2.2余下岗位及职务奖金的产假工资;随近岗满半年后一同发放. 二.其他相关约定 3.如员工产假期满后,超过三天以上未能到岗按自动离职 统筹按排,致使本人已经在该协议上签了名,但公司没有双方各持一份,只有企业单方持有.请问如果本人有母乳等方面不能保障产假后返岗服务满一年的话 ...
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和调整挂钩基数、浮动比例。要逐步扩大企业挂钩工资总额基数的范围，劳动、财政等有关部门要对企业工效挂钩以外发放的各种奖金进行清理。不合理的要取消， 机制的重要内容，各有关部门要高度重视，密切配合，使各项改革措施落到实处。企业各级党组织、管理部门和群众组织，要全心全意依靠工人阶级，做好职工的思想政治工作， ...
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在按规定提取的工资总额内，企业有权确定工资、奖金的分配形式，自主确定职工晋级、增薪或降级、减薪的条件、时间和发放办法。对贡献突出的科技人员 有关部门要研究和提出本市建立生产资料市场、劳务市场、金融市场、技术市场、信息市场、企业产权转让市场的规划性意见，逐步形成市场体系。对生产资料市场、劳务市场，要尽快 ...
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稳定，现就有关事项通知如下：一、采取切实有效措施，确保企业离退休人员养老金按时足额发放各级政府和有关部门要进一步认真贯彻执行《中共江西省委、江西省人民政府 ，不得增加各项补贴和工资，实行年薪制的企业不得向企业法定代表人兑现年薪和奖金。今年年底以前，各地至少要收回企业欠费的30%、其余部分应在明年年底 ...
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