、张关社等28人因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。3、女职工孕期、产期、哺乳期的待遇 撤诉)。 原审认为:双方之间的劳动合同有效。张关社等28人要求提供劳动岗位,属企业内部问题,不属法院主管范围,张关社等28人请求的工资问题,按有关规定由土产 ...
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至12个月标准工资数额的伤残补助费。第十条临时工患病或非因工负伤,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期为其在企业实际工作时间的三分之一,最长不得超过3 处罚。三、对违反有关临时工工资、劳动保险、伤残、医疗、丧葬等待遇规定的,责令严格按照本细则的规定执行,并处500元罚款。第十五条本市行政区域内的机关、 ...
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出具终止或解除劳动关系的证明,告知其按规定享受失业保险待遇的权利,并自终止或解除劳动关系之日起15日内将终止或解除劳动关系人员名单报社会保险经办机构备案。 劳动合同,应将合同期限延续至哺乳期满为止。 对患病或非因工负伤并在医疗期内的职工,除法定情形外,企业不得与其解除劳动合同,在医疗期内劳动合同到期的 ...
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。关联法规:全国人大法律(1)条第十六条劳动者患病或非因工负伤,私营企业应按国家规定给予一定的医疗期。劳动者医疗期满后,根据《劳动法》第二十 的职工福利基金和公益金,必须按规定用于职工的福利支出,不得挪作他用。劳动者的福利待遇参照国家有关规定执行。第二十条私营企业必须执行国家、省有关劳动安全卫生法律 ...
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工作,合同期满,根据其伤残程度,由企业按规定发给本人残废补偿金。第九条 临时工在企业工作期间因病或非因工死亡的,由企业发给丧葬补助费四百元,一次性抚恤费 三人以上者,为死者十二个月工资。第十条 临时工在企业工作期间患病或非因工负伤,停工医疗期限按其在本企业工作时间确定,工作时间三个月至半年的。医疗期 ...
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1年后,符合探亲条件的,可以享受探亲假待遇,标准工资照发,并可按规定报销车船费。第十条患病或非因工负伤的农民工,在本企业连续工作5年以下的,停工医疗期为 个月平均工资的丧葬补助费和供养直系亲属救济费;工作满1年以上的,由企业发给相当于本企业职工10个月平均工资的丧葬补助和供养直属亲属的救济费。第十二条 ...
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职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿所、交通条件,并提供其他与公司经济状况相适应的福利待遇。nbsp公司工会是职工利益的代表,它的基本任务是:依法维护职工的民主 不超过七(7)天。nbsp(a)公司制定公司有关病假的规定和制度;员工患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的 ...
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至哺乳期满之日,并一次性发放哺乳期满的工资和按规定为其缴纳社会保险费。4.对患病或非因工负伤医疗期未满的职工,企业不得单方面解除其劳动合同;如职工本人提出并经单位同意解除劳动合同的,其病假工资、经济补偿金和有关的医疗待遇应计至医疗期满,符合有关条件的还应发给医疗补助费。5.对患职业病或因工 ...
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临时工手续。第六条临时工工资待遇,按自治区有关规定执行。临时工工资应纳入企业《工资基金管理手册》。企业在《工资基金管理手册》核准的职工人数以外使用临时工,银行拒付 月以上的,停工医疗期限为二至三个月。第九条临时工患病或非因工负伤,医疗期间,企业应每月发给本人月标准工资百分之六十的生活补助费。对使用期限 ...
//www.110.com/fagui/law_42939.html -
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企业需要,可以参加工人技师评聘。第十条 农民合同制工人的工资待遇,按照国家对城镇合同制工人的有关规定确定(试用期内不含17%的工资性补贴)。 农民轮换工的工资 ,由当地社会保险机构连本带息一次性发还本人。第十二条 农民工患病或非因工负伤,企业按照下列标准给予停工医疗期:(一)连续工龄为5年以下的(含5 ...
//www.110.com/fagui/law_216366.html -
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