，如不对，这样的实际行动是否已形成违法解除劳动合同？ 3，因负责人已歇斯底里和我大吵起来，即使我回公司恐怕也会受到刁难，如果在仲裁时我要求不继续合同而进行赔偿，是否会得到支持？（西城仲裁厅） 4，赔偿金以外是否还要付我北京市最低工资至哺乳期结束？ 5，赔偿金应如何计算？...
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但是我们公司没有调整，而且加班费还是按以前的1100元来算，现在是9.375元/小时，如果按照劳动法或劳动合同法中“未足额支付劳动报酬”来提出与用人单位解除劳动合同 是每天50元，有工资条为证，也就是说上8小时有100元，这种情况下，我们的加班费应该如何计算？如果解除劳动合同应该得到怎样的补偿？谢谢！...
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前两天公司老板突然找到我，说要解除劳动合同（合同未到期），我想继续履行合同，我该如何做？ 如果公司强制解除该怎办？...
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在一家公司工作2年多，被无故解除劳动合同开除，公司应该如何赔偿，包括那几个，社保一直在买，想问下除了公司的赔偿外，保险还需要赔吗？...
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我在广州工作2001年3月28日入职，已于2010年签订无固定期限合同，现公司要与我解除劳动合同，应如何补偿？谢谢！...
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各位律师，公司在与我签定合同时，在合同上是每月7日发放工资，可是每次是都要延期到20号左右才发放工资，我可以以此要求解除劳动合同吗？如果可以解除，那如何申请解除劳动合同呢！ 请指教。...
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我是一家外企的员工，公司由于效益不好，我已过试用期，在工作中没有过错，公司想和我解除劳动合同，我和公司签了三年的合同，试用期三个月，但没有过半年，请问公司应如何赔偿我...
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我于2007年1月进入公司并签订劳动合同，在2008年1月再次签订为期两年的劳动合同，但在2009年3月公司业务调整，需要将分公司大概100多名员工解除劳动合同。我想问下公司应如何进行赔偿。如有帮忙回答者，烦请按照相应的阶段说的详细一点，谢谢！...
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我在公司工作已年满16年，面临解除劳动合同，请问公司应该如何补偿...
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本人于2014年4月入职，公司七月份与本人签订劳动合同，于11月14日公司突然说我的变现不符合公司发展要求，决定解除劳动合同。...
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