。被上诉人所作的工伤认定决定及一审判决正确，请求二审予以维持。 原审第三人博远公司陈述称，其已为上诉人提供职工宿舍，上诉人从工作单位到职工宿舍的路线就是 应当认定为工伤。本案中，上诉人在原审第三人博远公司工作期间，博远公司一直没有安排上诉人正常休假或调休。上诉人因家事需要在下午下班后回其住所地安徽省泗 ...
//www.110.com/ziliao/article-522525.html -了解详情
劳动合同，老板找我谈话通知之前我开了手机录音，有录音为证。我不想辞职，公司施行的是大小周的上班制度，周六上班没有加班费，也无调休，这种情况，我再做下去也没有什么意思，月底我是否可以直接走人，不写辞职申请，请问可以申请哪些经济补偿仲裁？谢谢解答。...
//www.110.com/ask/question-3100590.html -了解详情
所以休假期间的病假条是不作数的，10月有7天的国庆假日，所以其中一半的时间公司是不认可的，11月的病假条不够，12月份卫生院病假条不认可，所以按照制度我属于无故旷工超过三天，公司要求开除。但我在公司有调休将近一个月的时间，并且公司从来没主动说过我病假条天数不够的事情。我想了解 ...
//www.110.com/ask/question-2197820.html -了解详情
流程会在个人档案记录，并且人事以我在群里发言为要挟，我发言内容如下：“周六公司组织下午去掼蛋比赛然后吃饭，我说还不如让我们休息，钱分给个人”，人事就 进入公司，转正期3个月，目前已经转正，合同期4年，进入公司时人事明确说明不加班，加班有调休，现在演变成周二周四晚上加班到8:30 周六全天，未转正期间我 ...
//www.110.com/ask/question-2114953.html -了解详情
因为公司没有给加班费，有一次想用加班时间调休，公司也未批准，所以本人从那次以后就没有加过班，因此被公司以不听领导安排处分1次，后来因为工作时间 的情况 公司违法么?我去劳动局劳动仲裁部门咨询过，劳动局的人说处分我的事，因为公司规章制度规定了，需要我找证据证明。但我不知道该怎么办了，我这边只有人证，但 ...
//www.110.com/ask/question-2113626.html -了解详情
下，就招了另外的人代替我的工作，让我交接工作，我一气之下就走了。另外我当时与公司签订的是一年期限的劳动合同，试用期是3个月，这已经违法了劳动法；而且在我工作期间，公司有两次要求我们员工周六去公司开一整天的会，既没有给我们调休也没有给我们加班费；另外我作为劳动者进公司有权知道我的 ...
//www.110.com/ask/question-2069026.html -了解详情
的工作时间就已经满一年了。如果老板辞退我，我是否有权利要求赔偿？ 2、公司没有给我签订劳动合同，我是否有权利要求赔偿？可以要求的赔偿是多少？ 3、我 是可以转现支付？是按1：1支付还是怎么样支付？要是公司要求我调休完再离职，我是否可以拒绝？ 5、公司没有按照我的实际工资缴纳社保，试用期也没有交，我应该 ...
//www.110.com/ask/question-1865344.html -了解详情
没能见到公司盖章） 上了几天班，感觉公司不是很正规，很多机制都不完善时逢元旦尽然让我们加班且没有加班费，说是调休，后来没有人答应，于是作罢！但是我 ，举报纠纷次数高达20次以上，工资发放按照现金发放且分两次或者多次发放！公司户头下没有太多钱财，某人户头下高达200多万人民币。 我们不管你是不是人大代表 ...
//www.110.com/ask/question-1502344.html -了解详情
小时，报销车费，加班到0点以后第二天上午可以不来，只有双休日加班才可以全日调休。） 我自进入公司来晚上经常加到22：00点以后和双休日经常加班，公司从来不给 要开2个项目招了很多人进来，现在取消了一个只有一个项目，目前人员过多，公司想裁员但又不想赔偿，于是想方设法逼一些老员工自愿离职，经常鸡蛋里挑刺， ...
//www.110.com/ask/question-1473640.html -了解详情
请问我如果不被应聘公司录取能否要求赔偿，还是应该直接要求公司赔偿？以及我在就职期间的16天未用调休单能补偿吗？去年8月到现在的这段时间我能要求双倍补偿吗？（赔偿额 包括四金）我第一次签了1年，第二次签了两年固定期限合同，合同全部到期后如果继续上班，公司也无异议并支付工资和加金是否算自动转入无期限合同？...
//www.110.com/ask/question-1375389.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务