我一年劳动合同到期了，公司不跟我续签，只多赔一个月的基本工资1100元，但我实际工资是6000元，这样做公司合法吗？我是否应要求公司赔我6000元？还有，公司是提前半个月才通知我不续签的，而没有提前一个月通知我。...
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老总就会找我沟通。 PS:从在我之前离职的同事那了解到，我和公司签订的劳动合同上写了如果提前一个月通知是没有赔偿金的，因为签订时间太久，不知道是否真的有这一条，如果有的话这个条款是否有效？ 根据劳动法规定，合同到期，公司不续约，也需要支付赔偿金，这是我昨天 ...
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内乙方离职须经甲方同意（或提前一个月通知甲方）否则扣除当月工资。 我想知道这样的规定是否合理?由于我的合同到今年7月分才能到期，前几天公司突然要求修改 已经收取的押金却不归还给我们，说是等我们辞职以后再给。为此，我们不签合同，公司就说要么我们签字要么我们走人，请问这种做法合理吗?公司要求我辞职，我是 ...
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年7月25日生宝宝，之前的3年合同是在2011年6月21日到期，因此当时公司给我劳动关系顺延通知，顺延期限直至2012年7月25日（宝宝满一周岁），当时 2012年7月25日不与我再签订劳动合同，我该如何处理？公司如果提前一个月通知我劳动关系自动结束，公司是否应当给我补偿？在法律上补偿多少有没有规定？...
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要搬到东莞去，我们所签合同到2012年12月31日到期，合同上工作地点写的是深圳的厂名，如果不去东莞，是否违反劳动合同？公司要求我们签新公司的 影响吗？如果公司不同意按法律赔偿，我们是否可以要求额外的50%的赔偿？另外公司没有提前一个月通知我们，可否要求多赔偿一个月的工资？我们工资组成是基本工资和岗位 ...
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我与甲方的合同到期了，而甲方没有及时通知我，再过了半个月才告诉我合同不续签了。我才通知员工合同到期之后，结完工资，劳动合同解除。现在员工不满意，因为没有提前一个月通知大家，要求赔偿。我该怎么办？如果赔偿，怎么赔偿？谢谢！...
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我与公司的劳动合同将于8月份到期,公司提前一个月向我发出了续订通知,可是我本人想终止合同,公司以劳动合同法中第四十六条第五款规定说:公司按原有劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形是不需要支付补偿金的.我想问一下,公司的解释是否合理，我还能向公司主张终止合同的补偿金吗？...
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本人04年5月进厂，单位08年1月才与我们签订了三年的劳动合同，2010.12.31到期。到时单位不续签。请问按几年赔偿?用人单位至今没有通知我，也就是没有提前一个月通知。是否需要多付一个月工资赔偿？...
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，现在公司以我不听从管理为由辞退我 我在公司干了一年之后的合同续签3年，未到期， 我想问一下劳动仲裁可获得多少赔偿，未提前一个月通知我。 09年1月到的公司，后补合同日期是09年7月， 那半年怎么算 我未签字，正在协商，公司是否要继续支付我后面几天的工资...
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05年8月1日进入一家单位与其签订了份劳动合同，06年7月31日到期，然后有4个月没签合同，07年1月1日又签了份合同到07年12月31日，不过期间07年9月30日重新签订了份合同，到09年9月30日，合同期限2年，09年8月31日该单位提前一个月通知不与我续签合同，新法规定从08年1月1日起 ...
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