合同的责任在原告，故被告须对其主张承担举证责任。被告作为用人单位，在招用员工时有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。被告未能收集原告的 （五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他 ...
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的一名员工··去年经过招聘进入中石化工作··7月3日开始上班··公司说实习期为三个月··但是一直到2013年2月我们才签劳动合同··公司规定的有年休假··休假有奖金··最低为两千元··但是现在其他人都发了··我们的却没发··公司说我们合同不满一年··而且最郁闷的是比我们晚来的到现在都 ...
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之前一家公司是2011.5.5日至2012.1.31日截止。2012.2.13日我进入了新的公司。新的劳动法规定工作累计满一年不满10年的年休假5天。我已此为基准。电话咨询公司人事。得到答复说我们公司员工手册上注明，要在公司满一年才能享受年假。请问是以 ...
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补偿 劳动争议首席律师李顺涛律师提示： 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动 律师延庆律师密云律师怀柔律师平谷律师 一企业未依法为员工交纳社会保险，员工主动提出辞职能否获取补偿，《劳动法》未作规定，《劳动合同法》则有明确新解。6月 ...
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例如：员工在2011年度应享有5天年休假，但公司规定必须从2012年1月开始员工才能申请2011年度的年休，这样合法吗？...
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1、工伤休假期间公司是否需要支付工伤员工营养费？如果支付有何标准？劳动法有具体这方面的规定吗？ 说明：休工伤的员工未达到工伤级别，生活完全能自理。...
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换取一张调休单，一年下来小林累积了25天的调休单，想在需要时休假。不久，小林由于个人原因想跳槽，就向公司提交了辞职报告，公司负责人极力 劳动者索要休息日加班工资的案件。因劳动者对《劳动法》的有关规定并不完全理解，所以，简单的认为只要公司要求员工休息日加班，就应该支付200%的加班工资。 根据《劳动法》 ...
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我是股份制公交公司员工，公司员工没公休假，这合法吗？怎样维护自己的权益？股份制公交公司一周工作按规定工作应多少小时，超出如何算？...
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晋升时五级评分；用于提薪时，三级评分；3．业绩考核标准表。由考核标准表具体规定细则和要求。评分办法也差分两种，用于晋升，五级评分；用于提薪，三级评分 工作及改进其工作为目的，特制定本办法。第二条程序1．员工考绩每年定为1次，作为年终考绩；2．农历春节休假前15日，由管理部人事科分发考核表（如附件一）至 ...
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予印发，请遵照执行。 2006年12月28日 关于加快深圳市服务外包发展的若干规定 为积极承接国际服务外包业务转移，增强我市服务外包的国际竞争力，转变外贸增长方式 ）的规定，申请享受产业发展与创新人才奖励。十九、服务外包企业因生产经营特点不能实行标准工时工作制的，经劳动保障部门批准，在确保员工休息休假 ...
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