较大依赖性，出于利益的驱使，再加之企业内部知识产权管理制度的匮乏，很可能出现员工凭借其已经掌握的核心技术或经营秘密另寻东家或自立门户。 （二）软件业发展 工作以获取更大的利益。对经营规模较小的企业，员工稳定性更差，企业人力成本更高。年轻人频繁跳槽对企业稳定快速发展制约作用明显。 3、企业内部知识产权 ...
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，孟小姐与公司的劳动合同到期。“由于我在公司待遇越来越高，就不想再跳槽，所以提出订立无固定期限劳动合同的要求。公司不同意，并提出如果我非要 是在职时去世的，应由企业支付相关费用。“根据国家相关法律规定，这位去世员工的直系亲属可以享受以下待遇：1.丧葬补助费；2.供养直系亲属救济费。” 单兴山律师介绍说 ...
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合理的保密措施，难以认定具有保密性。例如，在Sasqua Group inc. v. Courtney一案中，一猎头公司指控前员工从其客户数据库中窃取了客户信息，包括客户的联系方式、个人资料、与客户的联系、简历及招聘偏好等，并在跳槽后非法使用这些信息接触客户。美国纽约 ...
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12月28日，被告下发龙骧政（2006）170号文件，即《关于做好临时员工分批招聘签订劳动合同的通知》，同时下发《临时工分批签订劳动合同工作宣传资料及 大部分员工与被告签订了劳动合同，包括原告在内的少部分员工因担心签订劳动合同后影响“跳槽”等原因，未与被告签订书面劳动合同。2009年1月7日，原告与 ...
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12月28日，被告下发龙骧政（2006）170号文件，即《关于做好临时员工分批招聘签订劳动合同的通知》，同时下发《临时工分批签订劳动合同工作宣传资料及 大部分员工与被告签订了劳动合同，包括原告在内的少部分员工因担心签订劳动合同后影响“跳槽”等原因，未与被告签订书面劳动合同。2009年1月29日，原告与 ...
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段时间以后，掌握了公司里面的技术秘密或者其他商业秘密，然后跳槽或被高薪挖走。这些人跳槽时往往企业的技术秘密、客户信息甚至客户关系带走。除此之外， 应尽的工作 （一）法律意识培养：强化中小企业经营者的法律风险意识，同时培养员工的法制观念，帮助中小企业树立私法、公法、社会法全方位法律风险防范的观念。 企业 ...
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年10月，为应对当时铁矿石市场需求下降的形势，被告人胡某布置LT公司上海代表处员工搜集中国钢铁企业有关信息。同月19日下午，被告人刘某非法获取了中钢协于 的刑事案件审理权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为 ...
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的账册，没有发现WD公司所称的JL公司取得该商业秘密而支付报酬给WD公司员工的财务凭证。 经法院组织双方当事人对被保全的部分计算机文档进行质证，双方 犯罪的刑事案件审理权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为 ...
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的账册，没有发现WD公司所称的JL公司取得该商业秘密而支付报酬给WD公司员工的财务凭证。 经法院组织双方当事人对被保全的部分计算机文档进行质证，双方 犯罪的刑事案件审理权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为 ...
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监控报警设备等。最后，要经常对企业内部的涉密人员进行泄密风险教育，告知员工企业对于商业秘密及重点区域的管理规定，以及因其故意或过失泄露企业商业秘密所 犯罪的刑事案件审理权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为 ...
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