我在2011年在单位发生工伤，脊椎骨折，伤残鉴定为8级，现回原单位工作，劳动合同尚未到期。回单位后，工作岗位调整，虽然不用出差了，但是工作 及公司总经理沟通，均不予理睬。后心里有情绪，怠工一月，工资为300元。之后经家人劝说，转变态度，恢复工作状态，月工资1400到1800不等。公司希望我主动离职， ...
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公司的时候就是一名管理人员，但是合同上注明的是最低工资标准，但是实际是收管理人员的工资，有工资台账、工资条、和收入证明，在此期间经历过公司的岗位竞 是其一，其二2011年10月份我在工作期间弄伤了腰，现已进行了工伤认定，我还没有进行工伤待遇申请，公司的做法合法吗？我可以申请劳动仲裁要求公司进行经济补偿 ...
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未提出延长停工留薪期确认申请的，用人单位停发停工留薪期的工资福利待遇，经办机构暂停支付工伤医疗费用。待劳动能力鉴定委员会为其鉴定后，按其鉴定结论， 中的工伤职工停工留薪期是针对身体不同部位遭受原发性损伤后，进行治疗和恢复所需要的时间。2、伤害部位按国际疾病分类（ICD10）中的损伤类型，分为头部损伤； ...
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工资为361??73元，在原告住院治疗期间，被告未向原告支付工资，经法院委托工伤鉴定委员会鉴定，原告基本丧失工作能力。 [案情分析] 本案纠纷的核心问题是临时工的 丧失劳动能力后，饮食起居不需人扶助者，其因工残废抚恤费的数额为本人工资的60%，付至恢复劳动能力或死亡时止。本案中当地建筑企业的平均工资 ...
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号,因工伤致手指骨折,之后请了约3月工伤假,之后在10月恢复上班 11月份我怀孕了,到1月份左右我们单位搬新办公楼,办公楼的装修气味很重,于是我跟部门主管申请 ,公司还应该在离职的时候给予我补偿吗?谢谢我们单位上了工伤险,所以社保已经给过我8个月的工资补偿了,那我离职的时候公司还需要给我补偿吗?(公司 ...
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，由企业酌情发给生活费。如收容教育期满回企业后，继续从事原工作的，企业应恢复其原享受的工资、奖金、福利费和各类补贴等待遇；调整工作岗位的，工资、奖金、福利费和各类补贴等待遇由企业重新确定。若此类人员属享受工伤保险待遇的人员，应比照《企业职工工伤保险试行办法》第三十二条规定的“在执行劳动教养期间或者 ...
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上班了。后续的一些治疗费和其他的一些费用都是我付的。但厂里只发了我上班的工资，其他的补贴 赔偿等都没有。 2014年7月14日，我们的劳动关系正常解除。但在 。我觉得很生气，而且我的手指到现在都没有恢复好，麻麻木木的，失去了原有知觉。 我现在想要回我应得工伤赔偿和工资。我想请问一下，我现在还能不能拿到 ...
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工伤劳动能力鉴定是未达标，但是本人现在还没有完全恢复，（腰部摔伤，现在不能久坐。）自劳动能力鉴定之日起，至鉴定结果给出未达标，公司就没有支付工资。请问合法吗？经查询，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条 停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。 ...
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两个月，在三月份时多次找厂方讨要工资，最后厂方提出私了，条件是继续在厂里上班，做些轻松工作，不去做工伤鉴定，一次性赔偿金12000元，还签了合同。私了到现在还没两个月厂方就辞退我，理由是我受伤恢复期间的工作，达不到我的工资的标准。请问劳动法中赔偿金包括我两个月的 ...
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代理人白丽江 。上诉人巩义市龙门水泥厂、巩义市小关镇龙门村民委员会与被上诉人张丰军工伤事故赔偿纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2011）巩民再初字第2号 4级伤残。龙门水泥厂自1989年6月至2003年5月，以每月180元工资形式支付原告生活补助费。2003年6月起龙门村委将水泥厂另租他人，原告 ...
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