你好，手在工作中被烫伤≤10％，中度烫伤，恢复后有疤，想问工伤期间工资怎么算，病历本掉了，有诊断证明书。劳动合同在公司那里，做工伤认定没劳动合同，该怎么办？大概能赔偿多少钱？此时此刻，该离职么？...
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我是计时工资，公司对我们的计时工资分割成好多块，基本工资 补贴 岗位工资，我的工资构成日工资=50元（基本工资） 30元（补贴） 40元（岗位工资），当我工伤住院期间，公司只发给我工伤工资是基本工资的一半，每日按25元发放，且一个月只算25天，合理吗？...
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你好，我是根骨粉碎性骨拆，工伤鉴定九级，单位支付了六个月的工资后就停发了。但我现在还没有取钢板，就一直在家恢复，这期间能向单位要求支付工资吗，如果能应按什么标准，谢谢。...
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说要把我辞了。与老板协商赔偿问题时，老板态度恶劣。请问这种情况下我该怎么办？注：我受的伤时普通外伤，医生说在过一个星期就能好，不留什么后遗症。 工资是1700每月，每工作日有12元的生活补贴。我能主张多少的赔偿？ 我一步一步该怎么走，谢谢！申请劳动仲裁耗时漫长，不是很愿意这么做。我受的伤只是很普通 ...
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伙食送达病房，积极联系后续治疗。原告出院后，公司安排住在公司宿舍，安排专人照顾饮食起居，一直到恢复生活自理。事发后，被告公司多次积极与原告协商工伤 ，如果调解，愿意赔偿给原告141 798.8元（注：被告已支付给原告工伤后工资补偿18 597元）。如果调解不成，被告请求人民法院依法判决。原告唐某某为 ...
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三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，此为停工留薪在 职工进行工伤医疗时，医生可以根据自己的专业知识与技能，判断员工机体恢复正常的时间，出具一份最符合医学原理的结论。在确定停工留薪期时，理应充分考虑治疗工伤 ...
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关系，并愿意支付一次性伤残补助金12，060元、一次性就业补助金20，100元、工伤期间工资5，800元、医疗费1，725．30元、就医交通费209元。同月19 一)贝尔公司关于终止李延冰、贝尔公司之间“劳务借用关系”的决定无效；双方恢复劳动关系，贝尔公司为李延冰安排适当工作。(二)贝尔公司于判决生效 ...
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作出鉴定结论，原告的伤未达到致残程度等级。原告根据医院诊断结果及负伤治疗后恢复情况，认为其鉴定结论有误，本可申请再次鉴定，因原告没有文化，不懂 ，在奉贤区总工会调解委员会主持调解下，双方达成协议，由被告一次性支付原告工伤期间工资17,353.50元，该款项原告已于2009年8月28日领取。仲裁委员会对 ...
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级伤残，一次性支付伤残补助金（本人工资 × 9个月）后，劳动合同期满，工伤未恢复，是否仍按九级标准补助一次性就业补助金（本人工资 × 8个月）和一次性伤残 工资 × 2个月）？ 即以上三项是否可重叠？ 二、劳动能力鉴定批复的工伤病休工资，是否由公司按本人年平均月工资发放？ 三、劳动合同期满，以后工伤好 ...
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甲方工作，丙方于2010年2月10日在甲方工作中发生意外，并以确定为工伤。工伤期为2010年2月10日-2010年3月10日。（为期1月）甲方于 通知丙方返回单位。并恢复工作。 丙方于2010年4月10日领取2010年3月份工资。甲方只做的从2010年3月1-10日的工伤日工资和22-31日工资。 ...
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