可计算到1998年7月1日以后职工下岗前为止，或1998年6月30日以前离开工作(生产)岗位的，计算到6月3O日止。职工因个人原因离开企业的时间 财政预算核拨。 24、全面推进下岗职工再培训工作。市劳动行政部门应根据劳动力市场的需求，做好全市再培训的总体规划，充分调动社会各方面的力量，推动再培训工作的 ...
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获得招聘者。 第二十三条 招聘人员试用期满，本人写出书面申请，由用人单位主管部门提出考核意见，考核合格的，按事业人员管理权限由任免机关确定职务、级别。 ，视其情节轻重，给予取消考试工作人员资格、调离考录工作岗位的处理或行政处分。对违反招聘考试纪律的考生，视其情节轻重，给予取消考试资格或取消招聘资格的 ...
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审批程序是：市、区、县就业训练中心的开办、停办，由市、区、县劳动部门申请，报当地人民政府批准。并报省、自治区、直辖市劳动部门备案。三、编制和 业务等级考核，由当地工人技术考核委员会根据行业归口部门颁布的技术业务等级标准和生产岗位的要求组织进行，考核合格的，由工人技术考核委员会发给技术等级证书。七、学员 ...
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工作满一年；５、获博士学位。第七条参加审计专业技术资格考试由本人提出申请，单位审查批准，到当地考试管理机构报名，经资格审查合格，领取准考证，考生凭准考证 资格考试分两个半天进行。上午为与审计专业相关知识的综合考试，下午为审计理论与实务考试。四、审计岗位的界定《审计专业技术资格考试暂行规定》第四条所称 ...
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审批程序是：市、区、县就业训练中心的开办、停办，由市、区、县劳动部门申请，报当地人民政府批准。并报省、自治区、直辖市劳动部门备案。三、编制和 业务等级考核，由当地工人技术考核委员会根据行业归口部门颁布的技术业务等级标准和生产岗位的要求组织进行，考核合格的，由工人技术考核委员会发给技术等级证书。七、学员 ...
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一般的相关消费者或者其他社会公众，就是在各级商标行政管理岗位工作的人员，也可能产生根本性的误解进而发生颠覆性的误导。例如某省工商行政管理局长就因此误解，而在 的背景下，面对驰名商标认定申请所提交的大量证据及其数据材料，面对很可能发生的申请人举证不实，所报浮夸，甚至不择手段，虚构案情，虚构证据，恶意串通 ...
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机制，保证公务员有行使本岗位职权的权利和其他权利及必要的工作条件，并在对公务员的考核、晋升、奖励、工资福利保险待遇等环节，建立激励机制，以调动公务员的进取心、 建议的权利；（6）提出申诉和控告的权利；（7）申请辞职的权利；（8）法律规定的其他权利。 三、公务员法的主要制度及其创新 （一）公务员法体现的 ...
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合同的前提下，需要调回城市时，不作为农村向城市流动对待，要给以调动的方便，允许他们返回城市。3、各区、县人民政府和受援单位，可以根据有关规定 和多级科技服务机构，要进一步简政放权，实行所、站长岗位目标责任制；在实行事业费包干制的基础上，进一步放开搞活，增强他们的自我发展能力。七、对集体、个体科技机构要 ...
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向社会公开，公开事项如变更、撤消或终止，要及时公布并作出说明。2、建立依法申请公开制度。对于只涉及部分人和事、不必要社会公众广泛知晓或参与的事项 、网络、信息等新闻媒体，采取各种形式，向社会广泛宣传政务公开工作，调动广大群众参与的积极性。要组织每个干部职工认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》、 ...
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合同的前提下，需要调回城市时，不作为农村向城市流动对待，要给以调动的方便，允许他们返回城市。3、各区、县人民政府和受援单位，可以根据有关规定 多级科技服务机构，要进一步简政放权，实行所、站长岗位目标责任制；在实行事业费包干制的基础上，进一步放开搞活，增强他们的自我发展能力。 七、对集体、个体科技机构要 ...
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