固定期限、以完成一定任务);2、雇佣合同、劳务合同与劳动合同的区别;3、用人单位的法律性质:(1)合法的用工主体包括哪些?(2)不具备用工主体资格的 单位可以解除劳动合同?9、什么情况下用人单位需要支付经济补偿金、赔偿金?10、什么情况下适用双倍工资的规定?如何适用?11、劳动合同能否约定违约金?12 ...
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并实际向抵押权人支付保险金、赔偿金、补偿金;若怠于通知,这些义务人不负任何民事责任,抵押权人向抵押人主张抵押权的追及效力。 四、土地使用权抵押与附合物、混合物、 不能脱离土地而存在,则于建筑物就基地有利用权时,自应予以维护,始无害于社会经济④。再如,以农地抵押时,其灌溉用水之权,亦可解释为农地的从权利 ...
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实际支付之日止;2、奥蒂斯陶瓷厂支付彭泽夫工资报酬经济补偿金总和21068.50元的一至五倍赔偿金;3、奥蒂斯陶瓷厂支付彭泽夫代通知金12500元; 约定按时向彭泽夫支付工资。该违约金区别于原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定的拖欠工资25%的经济补偿金而独立存在。前者是约定的,后者 ...
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、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;[2]破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。 从上述第一顺位优先权 已经确立了与人身损害赔偿金功能十分类似的职工债权的优先顺位,[49]那么,为避免前述内外有别之弊端,优先权的排序,不应当因权利人的身份而有区别,而 ...
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所称之“灭失”,解释上不以抵押物自身的“全部灭失”为限,应当包括抵押物自身的“毁损”、抵押物“被征用”等能取得赔偿金或者补偿金的其他情形。[26]关于抵押权物上代位 的区别的认识并无二异,只不过强调了担保物权与纯粹价值权—债权的区别。参见刘得宽著:《民法诸问题与新展望》,第386、384页。[18][ ...
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劳动合同中约定,但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的标准不得违反劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223 “生活补助费”是劳动法第二十八条所指经济补偿的具体化,与481号文中的“经济补偿金”可视为同一概念。 94.劳动部、外经贸部《外商投资企业劳动管理规定》(劳 ...
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劳动合同中约定,但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的标准不得违反劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223 “生活补助费”是劳动法第二十八条所指经济补偿的具体化,与481号文中的“经济补偿金”可视为同一概念。 94.劳动部、外经贸部《外商投资企业劳动管理规定》(劳 ...
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劳动合同中约定,但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的标准不得违反劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223 “生活补助费”是劳动法第二十八条所指经济补偿的具体化,与481号文中的“经济补偿金”可视为同一概念。 94.劳动部、外经贸部《外商投资企业劳动管理规定》(劳 ...
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劳动合同中约定,但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的标准不得违反劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发〔1995〕223 “生活补助费”是劳动法第二十八条所指经济补偿的具体化,与481号文中的“经济补偿金”可视为同一概念。 94.劳动部、外经贸部《外商投资企业劳动管理规定》(劳 ...
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别。各国家和地区之规定虽然表述不一,均主张有权占有人与无权占有人皆可请求返还必要费用,无实质区别。 在损害归属方面,《瑞士民法典》第938条规定:物 请求赔偿的,占有人应当将因毁损、灭失取得的保险金、赔偿金或者补偿金等返还给权利人;权利人的损害未得到足够弥补的,恶意占有人还应当赔偿损失。此处之毁损、灭 ...
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