工伤赔偿问题找过多次但是都说没钱 等变卖资产解决 但是现在公司资产卖了好几年了 还是没有解决 给市长打电话 他也不说不解决 也只是推脱 也不办实事！现在 我的退休年龄 不给我地呢？不是职工 为什么给我买断的31年工龄钱呢？给我的工伤赔偿钱是在120元工资的百分之多少给10个月的算算一共一千多块钱！ 我 ...
//www.110.com/ask/question-1387176.html -了解详情
的工资。他现在要5万元的补助，我家没同意给他，他说要做伤残鉴定，伤残鉴定说要有8个月的恢复期，这八个月内，用不用支付他全部工资，还是支付他工资的百分之多少？前两天他来说要报案走个程序，法院那边才能受理是这样吗？不知道真的家的？警察也没来！...
//www.110.com/ask/question-2979569.html -了解详情
工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给，连续工龄满十五年不满二十年的，按 职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法》三项规定）计算的养老金的，按低多少补多少的原则，增设调节金。”被告严格按照上述文件规定核发养老金。原告吕本田 ...
//www.110.com/panli/panli_5080184.html -了解详情
。 第四条 合同制工人因病或非因工死亡，由企业一次性发给丧葬补助费二百元。并按其供养直系亲属多少，一次发给抚恤费，其标准为：供养直系亲属一人的三百 总额的百分之十八在税前提取列支； 二、合同制工人个人在职期间按本人标准工资的百分之三交纳，由企业按月代扣； 三、合同制工人劳动合同期满正常辞退时，企业按每 ...
//www.110.com/fagui/law_56533.html -了解详情
）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；故被申请人还应当向申请人支付相应的加班费.时至今日，被申请人仍未向申请人 的2%缴纳失业保险费。职工要求企业为其个人缴纳多少，法院无法确定具体数额，最终的确定还得靠社会保险经办机构来核定。法院判决用人单位为职工补缴社会保险费 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；故被申请人还应当向申请人支付相应的加班费.时至今日，被申请人仍未向申请人 的2%缴纳失业保险费。职工要求企业为其个人缴纳多少，法院无法确定具体数额，最终的确定还得靠社会保险经办机构来核定。法院判决用人单位为职工补缴社会保险费 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致 ，是排班制；2007年11月至2009年7月都是固定工资，无论加班多少。被告对证据1的真实性表示无法确认，认为考勤表只能证明原告有上班记录，但不能 ...
//www.110.com/panli/panli_7881928.html -了解详情
为9450元，高于佛山市职工平均工资的百分之三百即1630×3=4890元，因此被告应支付给原告的一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金应以4890元为计发 无法律依据。法律规定，一次性伤残补助金由社保基金来发放，是否发放及发放多少由社保机构来决定，刘龙铭无权要求用人单位来支付。所以一审法院关于 ...
//www.110.com/panli/panli_67976.html -了解详情
能保持的，应予取消。企业经营者收入高于职工人均工资的倍数，还应根据企业实现利润多少分档次增减，以体现责任和贡献的大小。实现利润在一百万元至四百九十九 的减少百分之三。对没有完成承包任务的企业经营者，按未完成任务的比例，扣减其工资收入，直至扣减到可进成本工资的百分之七十。 第二十条 承包合同按一个承包期 ...
//www.110.com/fagui/law_281571.html -了解详情
四十四条第一款第(二)项“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”的规定，因自2003年8月至12月，谭毅贤的上班时间 一张以及〈仲裁裁决书〉南劳仲(2004)42号为证。四、本案的一个焦点所在是谭毅贤每月的总收入是多少，谭毅贤在联华电子灯饰厂处是从事翻译和跟单工作 ...
//www.110.com/panli/panli_44661.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务