的诉请也未经仲裁前置程序，故不同意支付该补偿金。此外，被告虽于2009年6月11日向原告发出《解除劳动合同通知书》，告知因其不能适应岗位要求 通知金7000元、违法解除劳动合同的双倍赔偿金3500元以及因被告的解除给原告造成的经济及生活上的损失80000元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年 ...
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三、本协议至双方签字盖章后生效，双方的劳动合同关系就此终止等。2009年10月13日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付2009年1月 不予支持； 二、对原告孙某要求被告某集团地毯有限公司支付解除劳动合同的经济补偿金差额人民币9600元的诉讼请求，不予支持； 三、对原告孙某要求被告某 ...
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，未与原告进行协商，原告据此解除劳动合同，被告应支付经济补偿金。请求法院判令被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金23,400元、2009年1月1 至2009年11月未签订劳动合同的双倍工资57,500元、补缴2006年4月至2009年11月的城镇社会保险费。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年 ...
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期间的工资1736.80元；2、支付原告解除劳动关系的经济补偿金3000元；3、未提前解除劳动合同的替代通知金3000元；4、以每月3000元为基准支付原告 日起十日内支付原告潘某解除劳动关系的经济补偿金人民币1500元；三、被告叶某应于本判决生效之日起十日内至上海市普陀区社会保险事业管理中心为原告潘 ...
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5月24日，原告向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付自2008年2月1日至2008年12月31日未签劳动合同双倍工资差额人民币 按原告离职前12月平均工资计算，2008年1月1日后的经济补偿金按职工月平均工资三倍数额支付。故被告应支付原告赔偿金296582.70元[（26283*4. ...
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1、为原告补缴2001年5月至2009年6月的上海市小城镇社会保险费；2、支付原告解除劳动合同的经济补偿金人民币51000元（以下币种均为人民币）。被告上海 年2月原告缴给被告10万元车费及每年缴给被告车辆保险费5000元。合同到期后原告多开了半年，至2009年底终止双方关系等。本院认为，公民、法人的 ...
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R.Hawranek，董事长。委托代理人朱某，该公司职员。上诉人魏某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第556号民事判决，向 元；2、杜斯曼公司支付解除劳动合同经济补偿金2,600元；3、杜斯曼公司支付未提前三十日通知解除劳动合同的替代期工资1,300元；4、杜 ...
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被告)上海嘉隆律师事务所。法定代表人严某某，主任。上诉人高某因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2010)静民一(民)初字第102号民事判决，向 和拖欠的故意，故法院对高某要求上海嘉隆律师事务所支付拖欠提成款的25%的经济补偿金的诉请不予支持。原审法院据此作出判决：一、上海嘉隆律师事务所应于 ...
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及25％的经济补偿金9,892.24元；4、原告支付被告应休未休年假工资5,862.07元。经审理查明：2006年6月，原、被告签订劳动合同，期限自 的劳动关系。2008年8月18日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、原告支付被告解除劳动合同赔偿金25,500元；2、原告支付被告 ...
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：1、2008年2月1日至15日期间未签订劳动合同的双倍工资1,800元；2、解除劳动关系的经济补偿金1,800元；3、2006年5月18日至2008 年10月27日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2008年2月1日至15日期间未签订劳动合同的双倍工资1,800元；2 ...
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