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。 2.受厂长委托有权代表工厂签订技术合同。 3.有权组织制定技术管理方面的规章制度和技术责任制的建立、修改。 4.对产品开发、技术改造、生产 活动分析。 4.负责建立健全全面经济核算体系和制度,不断推行财务现代化管理。 5.负责拟定工厂经济核算、财务管理和企业内部分配方案等重大问题的决策草案,参与 ...
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、产品事业部或下属企业内部分别设立税务部门或者税务管理岗位。2.3 企业税务管理机构主要履行以下职责:? 制订和完善企业税务风险管理制度和其他涉税规章制度;? 参与 经营活动中的税务风险:4.7.1 参与制定或审核企业日常经营业务中涉税事项的政策和规范;4.7.2 制定各项涉税会计事务的处理流程,明确 ...
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情况,上缴国有资产收益。接受审计等有关部门依法实施的监督检查,并依法建立健全企业内部财务、审计、法律顾问和职工民主监督等制度,完善科学决策机制,强化内部 监事会履行下列职责:(一)监督、检查经营公司贯彻执行有关法律、行政法规和规章制度的情况;(二)检查经营公司财务,查阅财务会计资料及与经营公司经营管理 ...
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企业经营管理人员和其他有关人员违反国家有关规定以及企业规章制度,未履行或者未正确履行职责,造成企业直接或者间接资产损失的,经调查核实和责任认定,应当追究其责任 责任。第二十五条除第十六条至第二十四条以外,因企业内部控制存在重大缺陷或者内部控制执行不力等其他情形造成资产损失的,应当追究相关责任人的责任 ...
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。产权代表报告制度另行制定。(二)建立激励约束机制。为调动企业经营层的积极性,促进投资类企业发展,确保国有资产保值增值,在投资类企业内部建立有效的激励约束 考核办法。 三、建立、完善法人治理结构,实施投资主体多元化2003年年底前,市属投资类企业应按照现代企业制度的规范要求,建立和完善法人治理结构。各 ...
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体系和内控机制中构建惩防体系。不少中央企业将党风建设和反腐倡廉的要求纳入管理流程和制度规范中,通过完善内部权力的制度安排,在完善管理体系和内控 领导人员和职工廉洁从业、守法经营的长效机制。有的企业开展了“我与企业同行,勤廉在我心中”的主题教育活动,进行重要规章制度的系列宣传、重要岗位人员风险管理教育、 ...
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或安排上岗,并给予相应的工资待遇。第十七条 企业要建立健全企业工资管理的各项规章制度,包括企业定编、定员定额、职工考勤、经营目标(管理)责任考评、 人事劳动部门综合平衡后报局主管领导批准后,按归口管理体制下达到各企业,用于指导企业内部工资分配。第二十三条 计划单列的(总)公司应将劳动部批准的年度工资 ...
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风险。在设立新机构和开办新业务时,应当树立内部控制优先的思想,首先建立完整的规章制度,采取有效的内部控制措施。 (六)制衡性原则,保险公司的组织机构、 条 保险公司各个部门和业务岗位应明确职责,权责一致,逐级负责;实行目标管理,制定规范的岗位责任制度、考核标准和管理措施。第十二条 保险公司应当制订回避 ...
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工作规章制度;(二)负责企业负责人经济责任审计工作的组织实施;(三)决定对发生重大财务异常情况企业进行专项经济责任审计;(四)指导监督企业按照国家有关规定开展企业内部 、自治区、直辖市国有资产监督管理机构可参照本办法,结合本地区实际,制定相应的工作规范。第五十五条 本办法自2004年8月30日起施行。 ...
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方面具有一定实力和发展潜力。 (三)领导班子团结并相对稳定,改革意识较强,企业内部改革和管理基础较好,员工整体素质较高。 虽有亏损,但领导班子团结 企业劳动关系的有效机制。 公司研究决定生产经营重大问题、制订重要规章制度时,应听取工会和职工的意见和建议。研究决定涉及职工切身利益问题时,应事先听取工会和 ...
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