核算企业应付给职工的工资总额，包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应通过本科目核算。不包括在工资总额内发给职工的 本项目应根据“投资风险准备”科目的期末余额填列。２３．“长期贷款”项目，反映企业按规定发放的１年时间以上的贷款。本项目应根据“贷款”科目所属“长期贷款”明细科目 ...
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和调整挂钩基数、浮动比例。要逐步扩大企业挂钩工资总额基数的范围，劳动、财政等有关部门要对企业工效挂钩以外发放的各种奖金进行清理。不合理的要取消， 机制的重要内容，各有关部门要高度重视，密切配合，使各项改革措施落到实处。企业各级党组织、管理部门和群众组织，要全心全意依靠工人阶级，做好职工的思想政治工作， ...
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，请一并认真贯彻执行。一、在生产经营计划方面。各地区、各部门和有关企业要从全局出发，千方百计保证完成国家计划（所谓国家计划，是指国家和省下达的 增发奖金。按省政府川府发[１９８３]２０９号文件规定，企业全面整顿验收合格发放的一次性奖金，不计入奖金基数。七、在合经营方面。各级公司要坚决把应当下放的权力放 ...
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有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩的；(三)在改进企业经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对国家贡献较大的；(四)保护公共 )者的荣誉称号，由工会提出建议，企业或者企业的上级主管部门决定.发放奖金一般一年进行一次，在企业劳动竞赛奖的奖金总额内列支.通令嘉奖，由各级人民政府 ...
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文件)中第十三条“国家设立综合利用奖”的规定，特作如下通知：一、国家对企业开展综合利用取得成效的项目给予一次性奖励。获奖项目必须符合以下条件：(一)属于《 比例，提高幅度不得超过5％。 四、综合利用的奖金只发给直接从事综合利用生产和经营管理人员。企业发放奖金时，应根据每个成员对综合利用贡献大小进行分配 ...
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，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年 《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》(国税发[1996]206号)和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》( ...
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奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年 取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发〔1996〕107号）同时废止 ...
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提高产品质量的积极性，现就我区发放一年一次性的质量奖金问题报告如下：一、质量奖金奖励范围及金额：１、荣得国家质量管理奖的企业，平均每人奖励五十元； 两种等级奖以上的，其奖励的金额按最高的等级计发，不得重复奖励。颁发质量奖金，要体现多劳多得的原则，不得搞平均主义。三、自治区级的质量奖项目，其荣誉奖状、 ...
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。发放工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、 条本办法自公布之日起施行。江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定（一九九九年八月二十日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第十 ...
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的该项目利润中列支，提奖比例和奖励标准由主管部门和同级财政部门核定，奖金水平应与综合利用的经济效益挂钩，一般不要超过该治理三废项目留用利润的１０％。 提取比例，提高幅度不得超过５％。四、综合利用的奖金只发给直接从事综合利用生产和经营管理人员。企业发放奖金时，应根据每个成员对综合利用贡献大小进行分配， ...
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