、国家经委[87]财工字51号文件批准减免的调节税可视同上交税利，提取工资增长基金，计算公式如下：减免调节税视同上交部分=1986年调整后的基期利润1987年批准 应纳税所得额，计算应缴所得税、调节税，并相应提取工资增长基金。 三、一九八七年计提职工福利基金的工资总额，可按国务院企业工资改革研究小组、 ...
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公平”的原则，实行“先考核、后兑现”和风险抵押制度，实现经营管理者年薪收入与职工工资分配相分离，实现经营管理者的责任、风险、利益相一致，充分调动经营 、效益水平、生产经营难易程度对企业进行分类确定。计算公式：基本年薪＝综合平均工资×类别系数?综合平均工资＝上年本企业平均工资×0.7＋上年全省社会平均 ...
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；独立计算盈亏等条件的企业或者组织。关联法规：国务院部委规章（3）条地方政府规章（5）条第五条 条例第三条所称应纳税额，其计算公式为：应纳税额＝应纳税 ，是指计算应纳税所得额时，允许扣除的工资标准。包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资，各类补贴、津贴、奖金等。第十二条 条例第六条第二款(四 ...
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．企业一个年度内缴纳的补充养老保险费，原则上不超过本企业职工２个月的工资总额。五、基金管理１．企业补充养老保险基金实行专项储存、专款专用，任何单位和 的工资收入高低有关，与雇员工作年限有关。具体计算公式为：养老金＝若干年的平均工资×系数×工作年限若干年的平均工资是计发养老金的基数。可以是退休前一年的 ...
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十二条实行年度薪酬后，企业负责人要按相关规定依法计算缴纳个人所得税、住房公积金和各种社会保险。第二十三条企业应当建立企业职工正常的工资增长机制。考核年度 予以确认。（二）三年主营业务收入平均增长率。是指企业主营业务连续三年的平均增长情况。计算公式为：三年主营业务收入平均增长率＝－1)×100%没有实体 ...
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保险费。三、建设项目按合同工期缴费，其提取和缴纳的建筑施工企业农民工工伤保险费的计算公式为：工程合同总造价×20%×60%×1%（其中：20%为工程合同总 规定》等的有关规定享受工伤保险待遇。核定工伤待遇以农民工本人工资作为计发基数，农民工本人工资低于本市上年度职工月平均工资60％的， 以本市上年度 ...
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产出原则，为进一步完善工效挂钩办法，采用劳动生产率、工资利税率、资金利税率等经济指标来确定企业增加值工资含量（计算公式见附件二）。（二）暂不具备工效挂钩 企业工资储备金的比例）。第十条各地、市劳动行政主管部门应指导企业建立综合经济效益和职工工资总额发放情况的台帐，按月登记，以便进行检查监督。第十一条 ...
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企业执行市政府令1995年第6号《北京市地方所属城镇企业职工和退休人员大病医疗费用社会统筹的规定》，缴纳大病统筹，按规定在管理费用中列支3.5 工资下浮数。4.第18行、第20行的计算公式如下：(公式1)工资总额 工资浮动 工资总额×20％× ＋基 数 比例1 基 数视同后实现利税 挂钩效益毛增加额( ...
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原则，为进一步完善工效挂钩办法，采用劳动生产率、工资利税率、资金利税率等经济指标来确定企业增加值工资含量(计算公式见附件二)。(二)暂不具备工效挂钩条件的 工资储备金的比例)。第十条 各地、市劳动行政主管部门应指导企业建立综合经济效益和职工工资总额发放情况的台帐，按月登记，以便进行检查监督。第十一条 ...
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系数与劳动生产率的挂钩调整严格控制建筑施工企业工资总额的增长，做到职工工资总额的增长速度低于产值的增长速度，平均工资的增长速度低于劳动生产率的增长速度。为此 应按规定统一换算成国内材料价格计算产值。八、企业年度含量系数和工资总额的计算公式1．企业年度产值含量系数的计算公式：F1＝(∑K＋∑B)＋ED／ ...
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