，往返路费由本人自理。军队干部因工作需要当年不能利用年休假期到职工所在地团聚时，职工可以按照《探亲规定》享受探望配偶的待遇。在同一年内，如果职工已经享受 行署、市人民政府批准执行。第二十条本实施细则自国务院一九八一年三月十四日公布《探亲规定》之日起执行。职工在今年三月十四日以前探亲满十二天假期的，按原 ...
//www.110.com/fagui/law_60270.html -了解详情
年及其以上工龄的技术干部，每年可安排一定时间的就地休假（已享受休假制度的单位除外）。（四）根据国家有关规定，优先解决夫妇两地分居。第四章考核第十四 均按建国后参加革命工作退休干部的最高标准发给，其中有重大贡献者，按本条其它规定办理。第三十条提高高级专业技术人员退休费标准，须由所在单位填写《高级专业技术 ...
//www.110.com/fagui/law_54039.html -了解详情
到某公司从事服装销售工作，月基本工资2500元。李某在职期间从未提出休年休假，单位也没有安排其休年休假。2011年用人单位以李某工作不认真，多次迟到为由解除了与 年1月至2011年1月期间应休未休带薪年休假的补偿金。仲裁机构经审理后认为，休假属于国家规定的企业应给予职工的一种法定福利，不属于劳动报酬的 ...
//www.110.com/ziliao/article-471925.html -了解详情
全年出勤为269天为标准工资天数 正常班实际出勤情况；年总收入269天减去年休假得实际出勤天数 标准工资天数２６９天 --（２５２天全年应出勤天数 －１５天职工 在节日期间再加两天班，还不能享受年休假待遇，可休假法规定连续工作一年享有年休假 由此计算269天标准工资—【242 天全年出勤 +15 天 ...
//www.110.com/ask/question-1805731.html -了解详情
加班实际上已成为正常的工作时间，工人长期没有休息时间，法定节假日也不给休假时间，并且规定，因病、因事休息的，休息1天扣发5天工资。加班加点按 ，这种做法是违法的。??(4)延长工作时间而不支付延长工作时间工资报酬违反了有关规定。根据《劳动法》，用人单位延长工作时间应按劳动者工资的150%支付工资报酬。 ...
//www.110.com/ziliao/article-326266.html -了解详情
时，得将工业有别于商业与农业的界限予以划明。 关于工业企业中每周休息一日的规定，凡公营或私营的工业企业或其任何分部所使用的全体职工以下各条所规定者外，均 对某些历外情 况，应尽可能地给予补休。《带酬休假公约》（修订本1970年）（132号）规定，年休假时间的长短应该由每一成员国在批准本公约时予以规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-248171.html -了解详情
时，得将工业有别于商业与农业的界限予以划明。 关于工业企业中每周休息一日的规定，凡公营或私营的工业企业或其任何分部所使用的全体职工以下各条所规定者外，均 对某些历外情 况，应尽可能地给予补休。《带酬休假公约》（修订本1970年）（132号）规定，年休假时间的长短应该由每一成员国在批准本公约时予以规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-248166.html -了解详情
。等于我们每年多上2.4个月班又没有了年休假。基层站段统一口径，怎么定都正确。名曰年休假休大班给我们调了，实际上是取消了我们年休假权利，请问倒班代替年休假吗？如不是哪里管呢？能否按规定补300%年休假工资及相应数额赔偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-544775.html -了解详情
休假15天。公司将根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排员工年休假。休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。对于因工作未能休假的员工，公司将按员工本人基本日工资的300%发放补贴。 我是09年12月5日入职，但后来公司签订合同为了好统计写了12月1日入职。到今年12 ...
//www.110.com/ask/question-302366.html -了解详情
对于年休假的天数，职工带薪年休假条例中做了明确规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。且国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
//www.110.com/ziliao/article-176696.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务