》的文章，笔者对此有不同看法：1、买断工龄财产归属目前法律上的空白最高人民法院对《婚姻法》司法解释（二）第11条规定，婚姻关系存续期间，男女双方实际取得或者 一定的资助和保障，也是对其过去工作贡献的一种劳动补偿，是一种变相的工资补偿或劳动报酬补偿，而并非单纯的失业保障金或破产安置补偿费。根据《婚姻法》 ...
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本工种连续工龄达到１５年以上的，并获得高级工《技术等级证》，可参加工人质量资格评审，凭相应的《技术等级证书》、《岗位合格证书》作为晋升工资的依据。６ 手续。对违反上述规定，擅自招收录用未经培训和未取得职工资格证书工人的用人单位，劳动监察部门应提出警告并责令改正；对逾期不改正的，依据法律、法规予以处罚。 ...
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退休年龄基础上提前五年(一般在五年以内)内办退休手续。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 因公致残或者患者严重职业病，完全或部分丧失劳动能力的 办发[1995]94号)中规定：一次性安置费原则上按照企业所在市、县的企业职工上年平均工资收入的3倍发放。根据市酒厂职工工龄相差较大的实际，本次一次性安置费 ...
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的行业，市有关部门要按照同等标准进行资质评定，允许符合条件的个体私营企业进入。除国家法律、法规规定外，本市任何部门不得专门针对个体私营经济设定专项审批或者 以上的，可上调三档职务工资、二级级别工资(超过原任职务对应级别最高档的，按倒级差计算)。工龄工资计算到法定退休年龄。提前退休人员在办理退休手续时， ...
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或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；2、连续工龄满2 任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另 ...
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30年的归侨男职工、工龄满25年的归侨女职工退休时，其所在单位参加了社会养老保险统筹的，退休保险金与原工资差额，由其所在单位补足，所在单位无力承担 公证文书后审核认定。第三条归侨、侨眷依法享宪法和法律规定的公民的权利，并履宪法和法律规定的公民的义务。国家机关、人民团体、企业事业单位、基层群众性自治组织 ...
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财务帐目中的工资收入以及离退休费用的提取和支付情况，有关部门应积极配合。 第六章法律责任 第二十二条凡符合法定条件退休的职工，有权享受本规定的基本 规定的计发比例。 （二）缴费养老金依据个人缴费累计额和按缴费年限加缴费前连续工龄确定的比例增发。遇有特殊情况，增发比例由部统一调整。 实施本办法期间内， ...
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》及国家有关法规、政策，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本规定适用于本市行政区域内的所有企业和与之形成劳动关系的劳动者(以下 。第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70％发给；(二)连续工龄满 ...
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(五)经司法或行政机关决定或批准，在接受审查，尚未结案的； (六)法律、法规、规章规定的其它情况的； (七)与所在单位订有合同，而未能履行完合同规定的 计算工龄。公派出国研究生在国外期间，国内工资待遇和攻读博士学位期间工龄的计算，按国家的有关规定办理。第四十八条 自费出国留学是指我国公民得到其定居国外 ...
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积极作用。 (五)出国留人员在留学期间必须遵守我国的有关法律、法规和规定，遵守留学所在国的有关法律，尊重当地人民的风俗习惯和宗教信仰。 二、出国留学工作的 的攻读博士学位期限内，国内计算工龄。公派出国攻读学位的在职人员，在学习期限内的国内工资待遇按国内对同类人员的有关规定办理。2．国家公派出国留学人员 ...
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