充分,本院予以采信。对原告诉称与被告裴广利、张正和、裴仁喜之间系雇佣关系。无事实和法律依据,本院不予采信。依据公平原则,虽然被告裴广利、裴 。二审法院经审理查明的事实与原审法院审理查明的事实基本一致。本院认为,上诉人姚道友承揽定作人裴广利外墙粉刷,由姚道友雇员施工。根据最高人民法院有关人身损害赔偿司法 ...
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及指挥人员达成一致意见的情况下,何俞良驾驶何祖华所有的渝BH5908号吊车和郭宗寿驾驶自己所有的渝C67218号吊车开始作业,两台吊车将陈伟的挖掘机吊起 重庆市第五中级人民法院经审理认为,望城公司与郭宗寿、何祖华形成承揽关系而不是雇佣关系。重庆五中院判决:驳回上诉,维持原判。评析:本案中,望城公司与郭 ...
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不能证明原、被告之间是一种雇佣劳务关系,相反证明了原、被告之间存在承揽合同关系。原告提供的黑田铺乡卫生院和邵东县红十字医院的医药费票据,不符合就近 雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳动活动。从该司法解释说明,雇佣劳动关系是指雇员在雇主授权范围内或指示范围内进行生产经营活动或者其它劳动活动, ...
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,何某并无过失,不应承担赔偿责任。法院判决双方属于承揽合同关系,何某不承担赔偿责任。【法理评析】雇佣关系是指雇员按照雇主的指示,利用雇主提供的条件,以 。第四,判断行为人是雇员还是独立契约人,其根本标准在于雇主是否对其有指挥和监督的权利,如果劳务的提供方可以自行决定其工作的各项内容则应当为独立契约人, ...
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上诉人周东因与被上诉人北京双仕纪标识制造有限公司(以下简称双仕纪标识公司)承揽合同纠纷一案不服北京市朝阳区人民法院(2011)朝民初字第30461号民事判决,向本院提起 与周军之间形成承揽关系。周东主张其与双仕纪标识公司之间形成雇佣关系,因周东与双仕纪标识公司之间不存在人身上的控制、支配和从属关系,也 ...
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二次手术医疗费及康复费需3万元左右。现孙**诉至法院,请求判令孙**和**厂承担连带责任,赔偿医疗费等共计229280.43元,并承担本案诉讼费、鉴定费。 、**厂应当承担连带赔偿责任。二、**厂与孙**之间并非承揽关系,而是劳务关系。**厂是孙**与孙**雇佣关系之外的第三人,未尽到审查雇主相应资质 ...
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能替代履行;劳动者在劳动过程中,受用人单位指挥或管理,自主性低,判断从属关系主要结合是否存在第三者代替工作的可能、劳动者是否有自主决定工作方式方法的自由、 装修工程承揽给不具备用工主体资格的自然人工长,该公司称李某系工长雇佣的水电工人,由工长管理、安排工作,根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关 ...
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金的诉讼请求,不予支持。被告李得力所辩其承包的工程已分包给了被告徐东喜和原告之子李刘涛,自己与原告李建国形不成雇佣关系,因无有效证据予以证明,不予支持。被告洪涛公司与商丘市振华装饰玻璃制品有限公司签订的加工承揽合同书,内容约定明确,符合加工承揽的法律特征,双方形成的应为 ...
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元,交通费300.00元。 [分歧] 本案在法院审理中,法官就争议的焦点问题:是雇佣还是承揽关系各有存疑,各持己见。 一种观点认为:被告与案外人张文是承揽合同关系 旧楼的,所以张文的该行为应认定是代被告雇请的行为。张文在劳动和报酬领取上与他人均是同工同酬(即按30.00元一天计算报酬),并非高于他人 ...
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合同是一种以劳务为标的合同类型,它包括承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同和居间合同等。 第一层次的劳务合同又可以分为 。而劳动合同则是资本主义工业化大生产的产物,是国家干预雇佣关系的结果。 5、解决争议的方式不同。雇佣合同作为一种民事合同,发生争议,当事人可以直接向 ...
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