、降低市场准入门槛等优惠政策，以创业促就业；建立职工工资正常增长机制和农民工工资支付保障机制，增加群众的工资性收入。1．新开发就业岗位12万个，城镇 时间或订立口头劳动合同时间参保缴费；原在本市就业、已参加养老保险的农民工与单位解除劳动关系实现灵活就业人员，可以个人身份继续参保缴费。17．城镇职工医疗 ...
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各专业承包企业、劳务分包企业的分包合同关系，并自缴纳工伤保险费的次月起，每月将该项目施工的专业承包企业、劳务分包企业变化情况向社保经办机构备案。六、 统一按照农民工受伤时统筹地区上年度职工月平均工资的60％作为基数计发。十一、领取定期待遇的一级至四级伤残工伤农民工和工亡农民工供养亲属，不受建设项目工伤 ...
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事业单位、社会团体、民办非企业单位（以下简称用人单位）以及有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工）。第三条城镇职工生育保险实行属地 的60%计算；高于上一年度全省职工月平均工资300%的，按上一年度全省职工月平均工资的300%计算。第九条生育保险缴费费率需要调整时，由市劳动保障部门 ...
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事业单位、社会团体、民办非企业单位（以下简称用人单位）以及有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工）。第三条城镇职工生育保险实行属地 的60%计算；高于上一年度全省职工月平均工资300%的，按上一年度全省职工月平均工资的300%计算。第九条生育保险缴费费率需要调整时，由市劳动保障部门 ...
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医疗保险基金年度最高支付限额为市上年度在岗职工年平均工资的4倍；（五）连续参加少儿医疗保险满4年以上的，少儿医疗保险基金年度最高支付限额为20万元。第二 对象以外的人员办理了少儿医疗保险的，该参保人的少儿医疗保险关系无效，对少儿医疗保险基金已支付的医疗费用，市社保机构应当追回。第五十条参保人有下列行为 ...
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医疗保险基金年度最高支付限额为市上年度在岗职工年平均工资的4倍；（五）连续参加少儿医疗保险满4年以上的，少儿医疗保险基金年度最高支付限额为20万元。第二 对象以外的人员办理了少儿医疗保险的，该参保人的少儿医疗保险关系无效，对少儿医疗保险基金已支付的医疗费用，市社保机构应当追回。第五十条参保人有下列行为 ...
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、社保所在接到批复后5个工作日内通知申请人，未获批准的，书面通知申请人。(三)停止享受灵活就业社会保险补贴的情形。1、与用人单位建立劳动关系、 自谋职业(自主创业)和灵活就业社会保险补贴中的基本养老保险、失业保险补贴基数，自2008年至2011年分别调整为相应年度上一年本市职工月平均工资的45%、50 ...
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办公室牌子)、职业培训处(挂技校招生办公室牌子)、劳动关系处、工资福利处(市欠薪保障基金委员会办公室与其合署办公)、社保基金监督处。(一)办公室。负责协调政策调研和 分工、人员编制及调配、考试、录用和工资福利的管理工作；制定人员的培训计划并组织实施；组织直属单位人员的专业技术职务评聘工作；负责本局工作 ...
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的劳务工合作医疗基金最高支付限额不超过市上年度城镇职工平均工资的2倍，并与连续参加劳务工合作医疗的时间挂钩，具体标准为：(一)连续参加劳务工合作医疗的 单位和个人有权检举定点医疗机构、参加人、卫生部门和市社保机构工作人员的违法、违规行为。市社保机构对举报人实行奖励，具体办法参照《深圳市城镇职工社会医疗 ...
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，申报征收窗口应将缴费单位填写的社保编码与申报界面出现的社保编码相核对，缴费单位填写的社保编码和申报界面社保编码对照关系见社保编码说明(附注一)。编码一致 ，经市局社保部门批准可缓缴社会保险费：(1)濒临破产，在法定整顿期间的；(2)经营发生严重困难，依法停产整顿三个月以上并且发不足或发不出工资的；( ...
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