员工则负有进行必需的培训，执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇等义务。而外服公司与伟通公司则是两个 约定张甲报酬明确由伟通公司支付，而张甲实际控制并侵占伟通公司的资产，不发工资的责任应由其自己承担的意见，本院认为，外服公司与张甲在劳动合同中 ...
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15日止，约定孟某某从事业务岗位工作，执行标准工作时制，约定工资标准为760元，绩效工资根据乙方实际劳动贡献确定。2009年2月16日双方续签劳动合同 有限公司于2010年5月24日为孟某某办理了解除劳动合同手续，解除原因为辞职，解除日期为2010年5月24日。山东某某某集装箱物流有限公司为孟某某支付 ...
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条是“甲方承担乙方的进修费用和进修期间每月的工资、绩效工资补贴及各种津补贴的发放。”但是院方从我开始进修到现在为止，每个月只发了基本工资680五险一金扣下来，到 院方违约在先，我不用承担任何赔偿，是吧？ 还有就是我递上辞职的时候 也没有到我应该结束进修的时间。 这个协议我也想传上来,但是发现不能上传。...
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一直未签，现在由于公司管理层缺失和工资不能按时发放，想提出辞职，此时，公司管理让我签署这份合同，个人本意辞职之后该发的工资可以发放就可以了，如果公司故意克扣或者其他理由拖欠，请问我如何维护我的权益，您提到的双倍工资我又如何证明我的每月工资数，因为绩效每月浮动都很大，而且当初都是口头协议，中间曾涨过一 ...
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甲方的特聘人员，直接招聘为正式员工，基本工资为（税后及不含社会保险）人民币 5000 元/月，绩效工资 3000 元/月，岗位津贴 2000 元/月。年终（乙方在甲方 通知甲方，并经甲方主管负责人批准同意后，办理好相关的交接手续后方可辞职。 7、有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 1）未按照劳动合同 ...
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公司叫我写辞职报告，我不写，我要求他们出手续，可是他们不出，我的工资是二部分组成，基本工资和绩效工资，在同一项目上其它员工有绩效，他们不发我的，而且是全扣，我问为什么，行政人事部说不出所以然，是打分的，另我是07年8月进公司，前后共签合同是四次，请问在 ...
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公司叫我写辞职报告，我不写，我要求他们出手续，可是他们不出，我的工资是二部分组成，基本工资和绩效工资，在同一项目上其它员工有绩效，他不发我的而且是全扣，我问为什么，行政人事部说不出所以然，另我是07年8月进公司，前后共签合同是四次，请问在这种情况下，公司逼我，我该怎么办，应该如何操作...
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近两千，这样下去3年的钱数乘以2倍我根本就赔不起，所以我想着是否我现在能辞职，只赔他发的一个月工资的2倍，就能解除关系还是我该怎么办？ 乙方自身安全由自己负责。 三、乙方学习期间，甲方按月发给基本工资（岗位工资与薪级工资之和），绩效工资级津贴不享受。 四、三项基金个人部分由乙方本人承担，单位部分由甲方 ...
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近两千，这样下去3年的钱数乘以2倍我根本就赔不起，所以我想着是否我现在能辞职，只赔他发的一个月工资的2倍，就能解除关系还是我该怎么办？ 乙方自身安全由自己负责。 三、乙方学习期间，甲方按月发给基本工资（岗位工资与薪级工资之和），绩效工资级津贴不享受。 四、三项基金个人部分由乙方本人承担，单位部分由甲方 ...
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多少，只写了基本工资+绩效，公司发工资都是以现金，而且没有给我们工资条，都在公司保管，现在公司以各种方式，理由逼我自动辞职，像这样的情况，我 什么赔偿，可不可以申请从2011-11月到2012-9月份之间的双倍工资（除去以发的工资）？还有就是能不能主张从2011-11月到2012-9月之间的社保，我到 ...
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