雇佣关系就不需要各方面认定 -全站搜索

商业秘密保护的利益冲突

作用。”[14]另一方面，没有某种形式的雇佣关系终止后的保护（如竞业禁止协议），以确保有价值的开发和改进为企业所独家拥有，就会减少研究和开发的刺激。有效秘密案的审理结果了。商业秘密是否也必须要像专利一样做鉴定？做或者不做，都需要思考用什么样的程序来保证有关商业秘密的技术性问题是公正的。专利是公开的 ...

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规范与完善——我国上市公司治理结构现状分析

部分保护中小股东利益的责任，因此，在投票方法上可以采用累积投票制。在资格认定制度方面，我国《公司法》仅对担任监事的消极资格作了限制，却没有对积极资格你披露的任何东西都要承担法律责任……我们现在的问题是，你必须说话，但是你不需要对自己的话承担责任。”看来我们的监管部门还是要在加大处罚力度上下功夫。4、 ...

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浅论建筑施工事故人身损害赔偿责任

，与向其提供劳务的劳动者或雇工、雇员之间只能发生雇佣法律关系。具体认定是否存在雇佣关系，还要从双方之间有无雇佣合同（口头的或书面的）、受雇人有无报酬过错归责原则。劳动关系和雇佣关系中，双方除了具有一般民事法律关系的平等性，还具有隶属性、人身依附性、财产性的特征，劳动者和雇员往往在各方面处于被动、服从 ...

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浅谈建筑施工事故人身损害赔偿责任

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德国劳动、社会保障制度及有关争议案件的处理

》第22条的规定，“因雇佣关系出现争议时，雇主和雇员有义务请求有关在主管教区专设的调解处进行调解”，并规定，“调解处的审理不影响在规定期限内到劳动作了减少和限制。德国各界人士和专家都指出，德国经济是结构性的危机，只有在各方面进行大刀阔斧的改革，包括劳动司法制度的改革，才能完全走出困境。当前德国学者 ...

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宪法实施的新探索——齐玉苓案的几个宪法问题

了重大变化。许多按照传统是典型的私法关系，如企业主和工人间的雇佣关系，一直是由民法调整的，但进入20世纪后，这种关系的某些方面已经发展为国家、企业和工会之间的》还不足以保护公民的受教育权利，那么，最多是写上《教育法》也就够了，完全不需要适用宪法。总之，这两种观点是想方设法回避适用宪法。其实，从案件的 ...

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最高人民法院关于印发《全国部分法院审理毒品犯罪案件工作座谈会纪要》的通知

净化社会环境，保护公民身心健康，维护社会和谐稳定作出了重要贡献。但是，由于国际国内各方面因素的影响，我国的禁毒形势仍然十分严峻。人民法院一定要从民族兴衰和国家安危案件的主犯。共同犯罪中能分清主从犯的，不能因为涉案的毒品数量特别巨大，就不分主从犯而一律将被告人认定为主犯或者实际上都按主犯处罚，一律判处 ...

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最高法公布2014年十大知识产权案件

的市场支配力认定尤其是双边市场的影响方面，判决对双边市场对经营者市场支配力的影响进行了深入阐述，并提出了根据具体案情决定双边市场分析的起点，不需要也不寇宇杰雇佣被告人崔兵以营利为目的，未经著作权人许可，复制发行他人作品，情节特别严重，上述被告人的行为均已构成侵犯著作权罪，应予惩处。法院根据各被告人在 ...

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最高人民法院民一庭对当前民事审判难点的意见整理

企业建设，其签订的合同性质如何认定?是否适用《建筑法》?审判实践中的不同观点：第一种观点：农民修建住宅，只要不超过四层，就不算高层建筑，无论是承包给他人民一庭对该问题进行讨论后一致认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 ...

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最高人民法院发布共六批26个指导性案例汇总（1-6）

理由：法院生效裁判认为：为了保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动或者接受服务是为了个人、家庭生活需要，而不是为了生产经营活动或者职业活动需要的，就应当认定为为生活消费需要的消费者，属于消费者权益保护法调整的 ...

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