记录的记录”。原告为被告参加了工伤保险，但购买工伤保险的记录仅仅是认定双方存在事实劳动关系时的一个参照。在本案中，原告虽为被告购买了工伤保险，但 。原告奉节县某煤矿具有合法的用工主体资格；被告许某某作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。同时依照我国《工伤保险条例》 ...
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学写领条当场领取，然后再平均分配给夏恩菊，但是被上诉人与张先学之间并非承包关系，张先学找夏恩菊来卸货是为了完成被上诉人的工作，被上诉人亦未表示拒绝。在 。”故应认定夏恩菊与白河县鸿源货运部之间形成事实劳动关系。夏恩菊的上诉理由成立，依法应予支持。原判决认定事实清楚，但适用法律错误，依法应予改判。依照《 ...
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双方权利义务的协议，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，虽未签订劳动合同，但用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系的，适用劳动法。本案中，原、被告均 。本案的焦点问题是：一、上诉人李静与被上诉人桂阳城北停车管理站之间劳动关系类型的认定；二、被上诉人桂阳城北停车管理站2010年12月30日口头通知解除与上诉 ...
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的“小河坪”人行渡口工程施工过程中因飞起的石子致伤右眼为由，向巴东县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认原告张家元与被告巴东县兴东建设总公司之间 兴东建设总公司之间是否存在事实劳动关系。事实劳动关系是指无书面合同或者无有效书面合同形成的劳动关系以及口头协议达成的劳动关系，认定劳动者与用人单位之间 ...
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人邵阳市德益置业发展有限公司（以下简称德益置业公司）因与被上诉人刘方平确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省邵阳市大祥区人民法院于二○一一年五月二十七日作出的（ 撤销原判，改判驳回刘方平要求确认其与上诉人存在事实劳动关系的诉讼请求。刘方平答辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确，实体处理恰当。请求二审法院驳回 ...
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、个人保险代理人的登记状况不佳等多种因素，造成保险公司与个人保险代理人的法律关系模糊。根据《保险法》的规定，个人保险代理人与保险公司的内部工作人员是有区 中，个人保险代理人受保险公司招聘并接受管理，没有书面劳动合同的情形，能否认定二者成立事实劳动关系？在劳动仲裁或诉讼中，从平衡双方的地位出发，判定二者 ...
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。 委托代理人：X，广东X律师事务所律师。 上诉人广州市X建筑劳务有限公司因劳动争议一案，不服广州市天河区人民法院( 2012)天法民一初字第1 860号 人业务的组成部分，不符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条关于认定事实劳动关系的三要素。原审认定双方存在劳动关系错误。上诉人与被上诉人的临时 ...
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存在劳动关系的职权;第三人与某水泥预制场之间存在事实劳动关系;被告认定第三人在工作场所，因在清理拌浆机内水泥结块时，不慎被砸伤右手的事实清楚 在给安徽省高级人民法院《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》（【2006】行他字第17号）中明确指出：“个人购买 ...
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终止劳动关系。这既是用人单位的权利，也是法律赋予的义务。如用人单位放任事实劳动关系的延续，同样也是违法行为，应当依法支付二倍工资。按照《中华人民共和国 ，冯勇、厦门东裕工贸有限公司的上诉请求及理由均不能成立，应予驳回。原审认定并无不当，应予维持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》，该答复并非司法解释，仅是最高人民法院业务庭就审判个案 《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》中形成事实劳动关系的条件，确认李辉旋与顺威公司存在事实 ...
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