劳社厅发〔2007〕80号）和《太原市人民政府办公厅关于加强政府全额购买公益性岗位管理的通知》（并 政办发〔2009〕6号）精神，市直机关事业单位、 人员档案转移保管和社会保险关系接转，制定落实上岗人员劳动定额、岗位职责、工作考核等规章制度，汇总上报人员变动情况，申报、发放及缴纳各项补贴经费，落实劳动 ...
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，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。（六）负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之 提供原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法。第十八条设计部门安全职责（一）执行生产建设项目“三同时”的规定，严格按照国家有关标准和规范设计，设计的 ...
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各县区人民政府，汉中经济开发区管委会，市政府各工作部门、直属机构：《汉中市公益性岗位开发和管理暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻 任何单位和个人不得克扣或挪用。第六章公益性岗位管理和监督第十五条公益性岗位上岗人员由用人单位管理，确定岗位职责，制定相应管理制度。第十六条公益性 ...
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、区人民政府，市级各部门，广元经济开发区、市天然气综合利用工业园区管委会：《广元市公益性岗位开发和管理暂行办法》已经市政府同意，现印发你们，请遵照执行。二〇〇九年 。第六章监督管理第十五条公益性岗位人员由用人单位直接管理。用人单位负责与上岗人员签订上岗协议，确定具体岗位职责，并制定相应的管理制度。第十 ...
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挂钩。根据有关法律、法规，结合其工作性质和工作标准制定“公益性岗位人员管理制度”、“岗位职责”、“业绩考评办法”，并报送同级就业服务部门备案。社区管理类公益性 体现社会效益。建立日常检查制度，对管理、考核、监督不到位，没有发挥公益性岗位作用，人浮于事，在社会上造成不良反映以及所聘非所用、虚报冒领、骗取 ...
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街道和社区基层劳动保障服务网和工作平台建设，在街道办事处（镇）、社区居委建立职责明确、管理规范、信息流畅、运行良好的劳动保障工作机构。2、做好再就业扶持 困难人员并与其签订3年以上劳动合同的，由用人单位填写《安置大龄再就业困难人员岗位补贴申请表》，经劳动保障部门审核，同级财政部门核定，可从再就业专项 ...
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2007〕15号各区、乡、镇人民政府，各街道办事处，市政府各部门：《鄂州市公益性岗位开发和管理暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，望遵照执行。二oo七 公益性岗位管理和监督第十五条公益岗位人员由用人单位直接管理，负责与上岗人员签订劳动合同，确定具体岗位职责，并制定相应的管理制度。第十六条公益性岗位 ...
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机构承担具体日常事务，市财政、公安、建设、城管、民政、卫生等部门在各自职责范围内积极参与和配合。第三条本市各级地方人民政府应当制定各类政策措施，鼓励和 章公益性岗位管理和监督 第十五条公益岗位人员由用人单位直接管理，负责与上岗人员签订劳动合同，确定具体岗位职责，并制定相应的管理制度。第十六条公益性岗位 ...
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职务聘任管理办法(试行) 为了深化职称制度改革，进一步完善以能力和业绩为导向的专业技术人员评价机制，建立科学有序、动态管理、能上能下、竞争择优和职务与待遇相挂钩的 聘手续。五、考核与监督考核是专业技术职务聘任制的基础，是对专业技术人员履行岗位职责的检验，通过考核，可激励先进，鞭策后进，可为专业技术人员 ...
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第一章 总 则 第一条 为了对国家行政机关工作人员履行岗位职责的情况和思想、作风表现作出客观评价，为工作人员的使用、奖惩、培训提供依据；激励工作 接受申诉。 第六章 考核纪律 第十三条 考核委员会(小组)成员，以及参加考核工作的人员必须认真按考核程序和要求办事，遵守组织人事工作纪律，坚持原则，秉公办事 ...
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