民群众将通过各种方式和途径寻求可以接受的公平正义，而通过司法的救助来寻求法律秩序意义上的公平正义，无疑是温和方式的首选。此时，如果司法仍然持被动 法官还深入企业和基层调研、服务，为许多企业走出困境提供力所能及的帮助，为保护劳动者的合法权益作出更多努力。 另外，法律具有政治职能，司法不可能脱离政治， ...
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群殴下失去理智，拔出刀子刺死4人、刺伤1人。更为重要的是，劳动者为维护自身合法权益，很有可能导致罢工等群体性事件。刑法如果不能对此作出合理反应的话 的平等原则所涵盖。这正是差异原则的意义和价值，有成为现代刑法独立标志的必要。就含义而言，差异保护包括差异保护理念与差异保护立法两部分。其中，差异保护理念是 ...
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》、《劳动合同法》以及《劳动争议调解仲裁法》中，都倾斜性的保护劳动者的合法权益。因为劳动者在劳动关系中处于弱势地位，因此法律规定用人单位承担更多的 的学生具有劳动权利能力和劳动行为能力，是我国劳动法律意义上的劳动者。“法律意义上的劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力;以从事某种社会劳动获得收入为主要 ...
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，法律意义上的弱势劳动者身份开始强化。在承认用人单位和劳动者之间强弱不对等的理念下，既肯定了用人单位与劳动者之间的对抗，也催生了大量的保护劳动者的 争议之具体内容，此有违诉讼法理。事实上，是否劳动法上的劳动者不仅关涉实体权益，而且关涉程序权益。劳动者身份之纠缠往往使当事人在程序上耗尽精力。笔者认为，欲 ...
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争议行为的刑事免责问题。比较而言，我们不仅没有认识到正当劳动争议行为对社会发展的意义，而且刑法和劳动法律对这一问题也缺乏规范，以至于造成现实中一旦发生集体 义务的结合体。从劳动权来分析，劳动权应该受到劳动法律和刑法的双重保护，当雇佣者侵犯劳动者权益严重时，刑法就要将其规定为劳动犯罪，并科处刑罚。当然， ...
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争议行为的刑事免责问题。比较而言，我们不仅没有认识到正当劳动争议行为对社会发展的意义，而且刑法和劳动法律对这一问题也缺乏规范，以至于造成现实中一旦发生集体 义务的结合体。从劳动权来分析，劳动权应该受到劳动法律和刑法的双重保护，当雇佣者侵犯劳动者权益严重时，刑法就要将其规定为劳动犯罪，并科处刑罚。当然， ...
//www.110.com/ziliao/article-229160.html -了解详情
争议行为的刑事免责问题。比较而言，我们不仅没有认识到正当劳动争议行为对社会发展的意义，而且刑法和劳动法律对这一问题也缺乏规范，以至于造成现实中一旦发生集体 义务的结合体。从劳动权来分析，劳动权应该受到劳动法律和刑法的双重保护，当雇佣者侵犯劳动者权益严重时，刑法就要将其规定为劳动犯罪，并科处刑罚。当然， ...
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国家应创造劳动就业条件外,宪法中的工作获得权、自由择业权和平等就业权也具有重要的意义。对于处于社会转型期的中国来说,工作获得权和平等就业权 劳动权的话,宪法劳动权将成为一纸空文,而无法保护劳动者的合法权益。这在我国已有案例佐证。1988年10月14日,最高人民法院给天津市高级人民法院作了《关于雇工合同 ...
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人身与财产两部分。如我国台湾省的学者黄越钦就认为雇主应当保护照顾雇员，保护照顾则为雇主在人格意义之义务，以保护劳动者之人格权，财产及经济上向上之 却又并不独立，只能依附于行政单位。这种无法独立的状况决定了工会无法真正发挥维护劳动者合法权益的作用。我国劳动者团结权的真正实现，还需要破除许多障碍。 （6） ...
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的劳动权利，通过劳动使罪犯体会到做人的意义和价值。罪犯通过从事有益的生产劳动，其思想观念、精神面貌、身体素质、生活技能、交往方式、适应能力都 大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。这些规定是我国劳动权利的基本依据。在其它法律和有关行政法规、地方性 ...
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